Просмотр вакансии

• бухгалтерский учет внутрибанковских операций (расчеты с дебиторами и кредиторами);
• контроль и бухгалтерский учет основных средств, нематериальных активов, недвижимости, временно неиспользуемой в основной деятельности, долгосрочных активов, предназначенных для продажи, запасов, средств труда и предметов труда, полученных по договорам отступного, залога, назначение которых не определено;
• контроль и бухгалтерский учет операций по выдаче денежных средств под отчет на хозяйственные расходы, бухгалтерский учет представительских расходов и внутрихозяйственных операций Банка;
• контроль и ведение своевременного и достоверного бухгалтерского учета расчетов по договорам аренды заключенными Банком;
• контроль, подготовка, составление и представление статистической отчетности Банка (за исключением отчетности по заработной плате и кадрам);
• анализ хозяйственных договоров Банка;
• выставление счетов-фактуры по облагаемым банковским операциям, входящим в компетенцию Отдела;
• участие в разработке технических заданий для настройки АБС Банка и вспомогательных программных продуктов в рамках автоматизации технических (операционных) процедур деятельности отдела;
• участие в разработке внутренних нормативных и распорядительных документов по вопросам, касающимся бухгалтерского учета.

Требования:

• высшее образование (в области экономики, финансов или бухгалтерии);
• опыт работы на аналогичной должности в банковской сфере не менее 3-х лет;
• знание российского законодательства, нормативных актов ЦБ РФ, требований налоговых органов и стандартов финансовой отчетности в рамках вопросов, входящих в компетенцию подразделения;
• высокий уровень ответственности, внимательность к деталям;
• умение работать с большими объёмами информации;
• знание программного обеспечения: MS Word, MS Excel, 1-С;
• опыт работы в АБС Инверсия приветствуется;
• знание английского языка не ниже уровня "Elementary" является преимуществом.

• комфортный офис устойчивого Банка в ЦАО;

• режим работы: 5/2 (пн.-пт.) с 9:00-17:30;

• компенсация питания;

• оплата труда - оклад + квартальное и годовое премирование по результатам работы;

• заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

• дресс-код (белый верх/черный низ);

• ДМС после испытательного срока;

• корпоративные мероприятия, возможность профессионального развития и карьерного роста.