Просмотр вакансии

it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

ЗАДАЧИ:

• Участие в развитии подсистемы физических лиц и расчётов НДФЛ;
• Участие в оптимизации текущих алгоритмов распределённой обработки больших данных;
• Доработка и оптимизация SQL запросов к Oracle;
• Перенос бизнес-логики из Oracle на C#;
• Программирование нового функционала;
• Поддержка и рефакторинг текущего legacy решения;
• Импортозамещение и разделение монолита на микросервисы в cloud-native парадигме.

МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:

• Разработка на C# от 5-ти лет;

• Разработка на PL\SQL для Oracle от 3-х лет;

• Опыт использования ADO.NET и новых ORM;

• Знание паттернов проектирования GoF;

• Опыт массовой распределённой обработки данных, например MapReduce;

• Опыт написания модульных тестов;

• Опыт удалённой отладки, без доступа к продуктивной среде;

• Работа в команде по Scrum;

• Знание Git и версионирование SQL.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Опыт чтения и поддержки legacy кода на C# и PL\SQL;
• Опыт использования Grafana;
• Опыт использования k8s.

Технологический стек:

SQL (Oracle), C# (.NET 4.7 Framework), Git.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
• Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• Заботу о здоровье:

Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню.

Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию.

Возмещение до 50% затрат на занятия спортом.

• Развитие и обучение:

Профессиональное обучение и сертификация за счет компании.

Организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов.

Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox.

Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.

• Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.