Просмотр вакансии

Российский системный интегратор с 20-летним опытом. СИНТО реализует проекты полного цикла: аудит, поставка, внедрение и поддержка ИТ и инженерных систем. Обеспечиваем надежность инфраструктуры для крупнейших предприятий России.

Наш ключевой фокус — надежные решения, соответствующие актуальным требованиям рынка.

Пул решений включает:

• Серверное оборудование;
• Программное обеспечение;
• Клиентские устройства (ПК, моноблоки, ноутбуки и т.п.);
• Сетевое оборудование.

Мы ищем помощника менеджера по продажам, твоя роль будет заключаться в администрировании продаж, где ты будешь помогать нашим менеджерам вести сделки от лида до отгрузки продукции конечному заказчику.

Задачи:

• Помощь менеджеру с оформление коммерческих предложений.
• Созвоны с заказчиками для уточнения информации.
• Заключение договоров (оформление по шаблону, заведение в базу, направление юристам, контроль сроков).
• Помощь менеджеру в ведение CRM, своевременное занесение информации, постановка задач внутренним подразделениям компании.
• Контроль поставок, отгрузок, взаимодействие с поставщиками.
• Сбор и сдача документов в бухгалтерию: расходные накладные, счет-фактуры, наряд-заказы.
• Самостоятельная выписка счетов, с установкой цен по согласованию с менеджером.
• Сканирование, копирование документов, поиск нормативных актов, учредительных документов, подготовка документов к проекту.

Требования:

• Высшее образование является преимуществом.
• Опыт работы в учетных программах. Знание СБИС будет преимуществом.
• Опыт работы в сопровождении проектов.
• Готовность разбираться в ИТ решениях и оборудовании.
• Внимательность к деталям.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Самостоятельность и ответственность.

Мы предлагаем:

• Прозрачная и стабильная система оплаты труда: оклад + % от продаж.
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница короткий день до 17:00.
• Система наставничества с первого дня.
• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата.
• Дополнительное медицинское страхование.
• Внутренняя корпоративная валюта, как доп. мотивация.
• Квартальные и годовые награждения.

Итоговая заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.