Просмотр вакансии

В cтpoительнo-транспортную компaнию

трeбуется менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, пр.), 1с ЗУП, синхронизация с 1с БП, Штат: до 80 сотрудников ( в т.ч. иностранцы СНГ), 2 ЮЛ.

Расчет при увольнении, навыки расчета заработной платы, формирования отчетности по персоналу.

Кадровый документооборот: формирование и ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов; подготовка и сдача отчетности по кадрам, взаимодействие с государственными органами; ведение воинского учета

Прочее: оцифровка кадровых процессов, внедрение и сопровождение ЭДО; разработка и актуализация внутренних регламентов и локальных нормативных актов; проведение инструктажа по охране труда и соблюдению техники безопасности, консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании

ТРЕБОВАНИЯ

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Отличное знание ТК РФ и нормативных актов. Навыки ведения воинского учета. Опыт сопровождения кадрового электронного документооборота (ЭДО), миграционное законодательство.

Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации. Готовность к самостоятельной работе и инициативность в оптимизации процессов.

Уcловия:

• Гибридный график, полный рабочий день.
• График работы: 1/3, с 9:00 до 18:00.
• Офис м. Тульская, 5 минут пешком.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного бизнеса!