Просмотр вакансии

• Организация работ строительно-монтажной бригады
• Организация строительно-монтажных работ на объекте строительства в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами: СНиПы, ГОСТы, техническими условиями и другими нормативными документами.
• Планирование работ на месяц, на квартал, составление графиков производства работ
• Руководство бригадой (сварщики, монтажники и т.д.)
• Инструктаж рабочих на рабочем месте по безопасным методам производства работ
• Работа с представителями строительного контроля, служб эксплуатации.
• Своевременное составление заявок на транспорт, материалы, оборудование
• Контроль соблюдения ОТ и ТБ на объекте строительства
• Оформление допусков на право производства работ в охранных зонах. Работа с надзорными органами
• Проведение мероприятий по совершенствованию организации СМР
• Организация процесса производства работ (согласование тех. решений, расстановка людей, контроль поставок и т.д.).
• Ежедневное ведение табеля рабочих, учет рабочего времени машин и механизмов.
• Ведение технической документации и отчетности (журналы работ и т.п.)
• Оформление заявок на приобретение оборудования и материалов. Контроль движения ТМЦ.
• Сдача законченных строительных объектов.

• Высшее или средне- профессиональное образование (строительное)
• Уверенный пользователь Microsoft Office, AutoCAD

• Опыт работы по профилю в строительной сфере от 3-х лет

  Опыт работы на объектах обустройства нефтегазодобывающих месторождений

Условия:

• трудоустройство по срочному трудовому договору
• работа в крупной нефтегазодобывающей компании (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»);
• работа вахтовым методом (28/28) на Среднеботуобинском нефтегазоконденсатном месторождении, расположенным на территории Мирнинского улуса (района) Республики Саха (Якутия);
• комфортные условия проживания (благоустроенные общежития или дома-вагоны, обеспечение горячим питанием в просторных столовых, физкультурно-оздоровительный комплекс, банно-прачечный комплекс).

• Составляющие компенсационного пакета:

• конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования, система премирования;

• добровольное медицинское страхование;

• страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;

• корпоративная пенсионная программа;

• санаторно – курортное оздоровление и отдых для работников и членов их семей;

• ипотечное жилищное кредитование и образовательный заем

• разные виды материальной помощи.