Просмотр вакансии

Компания ООО«БАС Глори Эйр» создана в 2023 году совместно с ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация».

О нас:
Мы являемся динамично развивающейся компанией, где есть производство, продажа беспилотников и комплектующих к ним.

Наша цель — стать лидерами в своей области, предоставляя инновационные решения и высококачественные продукты. Реализуем активные продажи БПЛА с взлётной массой от 5 до 500 кг.

Задачи:

Нормирование и оплата труда:

• Разработка и поддержание в актуальном состоянии организационной структуры и штатного расписания Общества;
• Планирование и формирование бюджета затрат на персонал (месяц, квартал, год): численность, ФОТ, страховые взносы, социальные выплаты в разрезе по категориям персонала, видам деятельности, источникам финансирования;
• План-факторный анализ фактической численности, фонда оплаты труда, страховых взносов, социальных выплат в разрезе по категориям персонала, видам деятельности, источникам финансирования, формирование пояснений по всем отклонениям от плановых показателей;
• Участие в формировании планового бюджета фонда оплаты труда (ФОТ);
• Ежемесячный анализ фактических расходов на персонал в сравнении с утвержденным планом в разрезе подразделений (написание пояснительных записок при наличии отклонений с указанием причин);
• Ежемесячный учет рабочего времени, анализ норм выработки, средней ЗП в разрезе профессий, анализ ФОТ по видам оплат;
• Проверка корректности заполнения табелей учета рабочего времени структурных подразделений, формирование сводного табеля учета рабочего времени организации и передача его в бухгалтерию для начисления заработной платы (2 раза в месяц);
• Формирование и своевременное направление статистического отчета по форме П-4;
• Участие в автоматизации функций в пределах своей компетенции: выявление потребностей, формирование ТЗ, тестирование и доработка функционала;
• Корректное предоставление/расчёт выплат по работе в выходные дни и сверхурочным часам, а также премий, надбавок, компенсаций и иных выплат в соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами;
• Подготовка предложений, направленных на совершенствование системы оплаты труда и премирования персонала.

Кадровое делопроизводство:

• прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, подготовка документов для награждения, дисциплинарные взыскания, контроль графика отпусков и уведомление работников, учет СУРВ;
• Выдача работникам справок (о стаже, должности, доходах и т. п.) и копии документов, связанных с работой, в сроки, установленные ТК РФ в HR-Link;
• Контроль соблюдения сроков и корректности заполнения форм отчётности (ЕФС1, СЗВТД и др.);
• Контроль и отслеживание больничных листов в СБИС, занесение их в 1С ЗУП и отслеживание отсутствия сотрудника.

Мы ждём от кандидата:

• Высшее образование (экономическое, финансы и кредит, бухгалтерский учет);
• Программа профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
• Опыт работы от 5 лет экономистом по труду;

• Отличное знание ТК РФ в части оплаты труда, понимание практики применения норм (сверхурочные, работа в выходные);
• Уверенное знание систем и форм оплаты труда, материального стимулирования, системы показателей по труду и заработной плате;
• Знание методики расчета численности;
• Знание MS Excel на уровне уверенного пользователя (опытный пользователь использования функций ЕСЛИ, ВПР, ГПР, сводные таблицы), 1С ЗУП, 1С УНФ;
• Системное мышление, внимание к деталям, умение объяснять сложные вещи простым языком.

Что мы предлагаем:

Мы являемся резидентами флагманского кластера «Ломоносов» ИНТЦ МГУ «Воробьевы горы».

• Перспективы карьерного роста и профессионального развития внутри компании;
• Обучение и наставничество от опытных коллег;
• БЦ Линкор, офисы А класса.
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Рабочее место в 15 минутах ходьбы от метро ЦСКА/Аэропорт (часто ходят шатлы).