Просмотр вакансии

Привет!

Мы — WIM Agency, CRM-агентство, которое уже 12 лет помогает брендам общаться с клиентами через email, push, SMS, геймификации и лендинги. С нами работают «Яндекс Плюс», «Перекрёсток», «Додо Пицца» и другие крупные компании.

Сейчас мы ищем менеджера, который будет заниматься холодными и теплыми продажами услуг нашего агентства.

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать эффективную систему продаж: проверять гипотезы, анализировать воронку, иницировать измнения в процессах.
• Вести полный цикл продаж: от первого контакта до подписания договора, включая сопровождение тендерных процессов.
• Проводить первичные брифинги с клиентами, выявлять их реальные потребности.
• Подготавливать и проводить презентации перед клиентами, защищать предложения и объяснять ценность услуг.
• Работать с клиентской базой: выстраивать долгосрочные отношения, поддерживать активную коммуникацию.
• Развивать агентство на рынке: участвовать в мероприятиях, нарабатывать связи, привлекать клиентов через личные знакомства.
• Взаимодействовать с внутренними командами для подготовки КП, тендерных заявок, предложений.
• Анализировать рынок и конкурентов, предлагать стратегии выхода на новые сегменты.
• Вести отчетность по лидам, сделкам, продажам, работать с CRM-системами.

Мы предлагаем:

• Возможность наработать крутое портфолио с известными крупными брендами.
• Оклад + ежеквартальный % с заключенных сделок.
• Удаленку по миру с 10 до 19 по мск пн-пт.
• Адаптацию и обучение: большая база знаний и бесплатный доступ к курсу по Retentionмаркетингу после испытательного срока.
• 4 дополнительных дня отдыха в год (помимо стандартного отпуска).

Наш идеальный кандидат:

• Обязательно: имеет опыт в продажах маркетинговых услуг и длинным циклом сделок.
• Имеет опыт в холодных продажах B2B.
• Интересуется маркетингом, есть понимание CRM-маркетинга.
• Системно мыслит: ведет процесс продаж четко, без хаоса.
• Самостоятельный и проактивный: не ждет инструкций, а предлагает решения.
• Готов к активному нетворкингу и развитию агентства на рынке.
• Имеет опыт с MS Office, ИИ-инструментами и созданием КП.

Этапы отбора на вакансию:

• Собеседование с HR.
• Собеседование с руководителем.
• Проверка рекомендаций.
• Оффер.