Просмотр вакансии

Обязанности

• Поиск и подбор персонала на вакантные должности в сфере пассажирских городских перевозок
• Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Анализ рынка труда и подбор эффективных каналов поиска
• Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом или HR) или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом и HR;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
• Умение анализировать рынок труда и быстро находить нужных специалистов
• Навыки проведения интервью и оценки soft & hard skills
• Грамотная устная и письменная речь
• Ответственность, инициативность, умение работать в команде

• Оформления согласно ТК РФ, полный соцпакет;
• Сотрудники предприятия имеют право бесплатного проезда на социальных видах транспорта;
• Доставка сотрудников осуществляется служебным транспортом;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Возможность принять участие в программе "Приведи друга" с последующим премированием;
• Добровольное медицинское страхование;
• Корпоративная сотовая связь;
• Возможность получения высшего образования по заочной форме обучения на бюджетной основе;
• Работа в Нижегородском районе г.Нижнего Новгорода