Просмотр вакансии

Мы в поиске инициативного и внимательного юрисконсульта в договорно – правовой отдел, который не боится работы с документами, умеет находить решения и готов поддерживать бизнес на всех этапах.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение правовой экспертизы документов, подготовка и сопровождение гражданско-правовых сделок по поставке металлопродукции, в том числе в страны СНГ.
• Консультирование подразделений по вопросам применения гражданского, трудового, налогового, таможенного и внешнеэкономического законодательства.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов, инструкций, блок-схем процессов.
• Взаимодействие с государственными и надзорными органами, при необходимости представление интересов компании судах.
• Сопровождение налоговых проверок, оценка налоговых, валютных и таможенных рисков, разработка рекомендаций по их снижению.
• Участие в заключении и правовой экспертизе хозяйственных договоров, работа с дебиторской и кредиторской задолженностью.
• Корпоративное сопровождение: создание и изменение корпоративных документов, стандартизация документации.
• Мониторинг изменений законодательства и внесение предложений по корректировке бизнес-процессов.

Требования:

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы юристом гражданско-правовой специализации от 1 года (желателен опыт в договорной, корпоративной, претензионно-исковой работе).
• Уверенное знание гражданского, трудового, налогового, таможенного и корпоративного законодательства РФ.
• Навыки правовой экспертизы документов, подготовки юридических заключений и ведения деловой переписки.
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, самостоятельность, инициативность и умение работать в режиме многозадачности.
• Уверенный пользователь ПК, знание правовых систем («КонсультантПлюс», «Гарант»).
• Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Комфортный офис: м. Мякинино (7 мин. пешком).
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию).
• Гибридный график работы (после испытательного срока).
• Официальное оформление по ТК РФ, график работы 5/2.
• Корпоративную культуру, где поддержка и взаимопонимание — основа отношений в команде.
• Своевременную выплату заработной платы.