Просмотр вакансии

Крупная сеть ломбардов РК в поиске Эксперта-оценщика (менеджера по обслуживанию клиентов ломбарда).

Почему компания интересна, как работодатель:

• Бонусы и премии за новых клиентов + % от продаж;
• Карьерный рост: за короткий период Вы сможете вырасти от менеджера оценщика до старшего менеджера и директора филиала с зарплатой свыше 700.000 тысяч;
• 100% наших директоров - это бывшие менеджеры;
• Лучшие работники летят отдыхать за границу;
• Предоставляем ссуды сотрудникам без переплаты % + возможность приобрести товары с торгов с большой скидкой;
• Проводим тренинги, корпоративы и активный отдых;
• Официальное трудоустройство по ТК РК;

Что нужно делать:

• Консультирование клиентов по вопросам оценки, приема и оформления цифровой техники и ювелирных изделий.
• Прием, проверка и оценка смартфонов, ноутбуков, планшетов, смарт-часов, игровых приставок, телевизоров и другой цифровой техники.
• Оценка ювелирных изделий в соответствии со стандартами компании.
• Проверка внешнего состояния, работоспособности, подлинности и комплектности техники.
• Определение рыночной стоимости цифровой техники и ювелирных изделий.
• Оформление договоров залога, микрокредитов и сопутствующей документации.
• Выдача микрокредитов под залог имущества.
• Работа с кассой, денежными средствами и внутренней отчетностью.
• Продажа цифровой техники и ювелирных изделий.
• Обеспечение сохранности принятого имущества.
• Выполнение плановых показателей и обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов.

Какой кандидат нужен:

• Среднее специальное или высшее образование.
• Свободное владение казахским и русским языком
• Уверенное владение ПК (Microsoft Word, Microsoft Excel, Google Таблицы).
• Интерес к современной цифровой технике и желание изучать ее характеристики.
• Опыт работы в продажах, сфере обслуживания, розничной торговле, ломбарде или сервисном центре будет преимуществом.
• Опыт работы с цифровой техникой или ювелирными изделиями приветствуется.
• Развитые коммуникативные навыки и клиентоориентированность.
• Ответственность, внимательность, честность и аккуратность.
• Готовность работать с материальными ценностями и соблюдать внутренние стандарты компании.

Что предлагает работодатель:

• Стабильную заработную плату;
• График работы: 5\2, 4\2, с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00; и с 11:00 до 20:00
• Ежегодный отпуск сроком 24 календарных дня;
• Дружелюбную атмосферу;
• Оформление, согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан;
• Социальный пакет;
• Работу, в стабильной компании международного уровня;
• Оплачиваемую стажировку;
• Стабильную заработную плату, дважды в месяц: оклад + авансы;
• Работу в отделениях компании;
• Обучение сотрудников и повышение профессионального уровня;
• Корпоративное обучение и поддержка опытными сотрудниками - менторами компании;
• Корпоративные мероприятия и систему поощрения активных сотрудников;

Ждем Ваш отклик!