Просмотр вакансии

Уникальная вакансия для кандидатов, которые стремятся к постоянному росту дохода, безграничным перспективам развития и личностному росту.

Мы ищем не просто SMM-менеджера или таргетолога, а человека, который готов строить карьеру в digital-маркетинге и в перспективе войти в состав топ-менеджмента.

Если ты амбициозен, энергичен и хочешь зарабатывать без потолка — эта вакансия для тебя.

Обязанности:

— Создание и реализация SMM-стратегии;

— Подготовка контент-плана;

— Создание контента: тексты, визуалы, простые видео (без сложной анимации);

— Настройка и ведение таргетированной рекламы;

— Еженедельная отчетность по ключевым метрикам (охваты, вовлеченность, лиды);

— Базовая коммуникация с аудиторией; Постоянное тестирование гипотез (креативы, офферы, аудитории).

Требования: Просим кандидатов осознано подойти к требованиям, чтобы не тратить своё и наше время.

Мы ищем человека с правильным мышлением:

— Способность понимать суть вакансии уже при прочтении;

— Сильная ориентация на результат и готовность брать на себя ответственность;

— Отсутствие в лексиконе слов «не могу», «не хочу», «не получится»;

— Мышление «вижу цель — не вижу препятствий»;

— Высокая энергичность, настойчивость и дисциплина;

— Опыт и наличие кейсов обязателен;

— Готовность предоставить контакты руководителей, которые могут вас порекомендовать;

— Мы ищем человека с базовыми знаниями маркетинга (понимание воронки продаж, целевой аудитории, позиционирования);

— Понимание базовых метрик (CTR, CPC, ROMI) и умение работать с нейросетями.

Преимуществом будет:

1. Опыт запуска контента с нуля и настройки воронок (от первого касания в контенте до заявки);

2. Понимание специфики B2B-контента — для направления корпоративной диагностики команд;

3. Умение работать с экспертным личным брендом, а не только с product-контентом;

4. Опыт работы с двумя направлениями/продуктами в рамках одного бренда — так как в перспективе нужно будет вести оба проекта.

Условия:

— График работы ненормированный (24/7 на связи и не менее 8 часов в день);

— Формат работы: ежедневная работа за ноутбуком и на телефоне;

— Предоставляем корпоративную связь;

— Возможно предоставление жилья за счет компании;

— Любые формы оплаты, но самый удобный формат — 1 раз в неделю;

— Оплата труда: 2000 белу руб. в соответствии с разработанным КПД (коэффициент полезного действия).;

Финальные условия зависят от достигнутых договоренностей в процессе трудоустройства и ваших результатов за первый месяц работы.

Оформление в соответствии с законодательством.