Просмотр вакансии

В фармацевтической производственной компании "АВВА РУС" открыта вакансия Инженер-механик

Обязанности:

- обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования в производственном цехе, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования предприятия;

- участвовать в ремонтных работах на единицах оборудования на производственных участках;

- организовывать прием и установку нового оборудования;

- участвовать в проведении квалификации монтажа, функционирования и эксплуатации основного технологического оборудования;

- участвовать в работах по техническому обслуживанию;

- осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств механической части оборудования;

- участвовать в установлении оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его эффективному использованию;

- диагностировать оборудование, анализировать причины неисправности, искать пути оптимизации.

Требования:

- образование высшее профессиональное (техническое) либо среднее профессиональное (техническое);

- опыт работы в технической должности не менее 2 лет;

- умение работать с инструментом;

- умение работать с документацией;

- умение разбирать в чертежах;

- уверенное пользование ПК, умение рисовать чертежи в компьютерных программах;

- грамотно распределять работу подчиненных;

- желание обучаться и разбираться в сложных конструктивных особенностях оборудования;

- личные качества: ответственность, исполнительность, аккуратность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, умение решать сложные технические задачи, внимательность к деталям, способность работать в команде, готовность постоянно учится и осваивать новые технологии, коммуникабельность.

Условия:

- официальное трудоустройство;

- график работы: 5*2, с 7.30 до 16.00;

- рабочее место: г. Киров, ул. Луганская, 53а (доставка к месту работы и обратно служебным транспортом в черте города);

- бесплатное питание;

- ДМС;

- обучение, наставничество;

- отсрочка от мобилизации (предприятие включено в ОПК);

- социальные программы для работников и их детей.