Просмотр вакансии

Ищем руководителя проектов, который возглавит это направление: будет вести портфель скважин, управлять системой и развивать её вместе с командой.

Это позиция для того, кому интересно выстраивать процесс и видеть его результат в цифрах.

Обязанности:

• Ведение портфеля скважин на всех стадиях: заявка, планирование, мобилизация, сопровождение бурения, демобилизация, закрытие документов.

• Координация между заказчиком, полевыми бригадами, базой оборудования, логистикой и снабжением — вы центральный узел информации по объектам.

• Контроль производственного времени на объектах и его соответствия условиям договора, анализ отклонений от плана.

• Фиксация и классификация непроизводительного времени, подготовка документального обоснования для урегулирования с заказчиком.

• Ведение ежедневного статуса по активным скважинам, снятие блокирующих вопросов, эскалация того, что требует уровня руководства.

• Контроль своевременного закрытия первичных документов — от этого напрямую зависит поступление средств по контрактам.

• Расчёт совместно с экономистом плановой и фактической экономики по каждой скважине, анализ отклонений.

• Опыт от 3 лет в проектном управлении или координации в нефтесервисе, бурении или смежных сервисах.

• Понимание технологии строительства скважины и работы сервиса ННБ: куст и профиль, суточная ставка, круг допуска, непроизводительное время, акт выполненных работ, зоны ответственности на площадке.

• Опыт работы в системах ведения задач (Яндекс Трекер, Jira, Kaiten, Битрикс24) — на уровне настройки процесса, а не только работы в готовом.

• Уверенный Excel: сводные таблицы, план-факт, работа с большими выгрузками.

• Настойчивость и умение доводить вопросы до результата: получить данные от инженера с объекта, довести согласование акта до подписания.

• Высшее образование: техническое или экономическое.

• Личный опыт полевой работы на буровой — понимание условий, в которых работают инженеры.

• Опыт взаимодействия с крупными ВИНК и их системой согласования документов.

Условия:

• Уровень дохода обсуждается на собеседовании: оклад и квартальная премия по KPI проектов. Показатели прозрачны и рассчитываются автоматически из системы.

• Позиция с видимым результатом: вы выстраиваете процесс и через полгода можете показать, что изменилось, в цифрах.

• Прямое подчинение операционному директору.

• Оформление по ТК РФ, полностью официальный доход.

• Офис в Уфе, командировки на объекты по необходимости.

• Обучение за счёт компании.