Просмотр вакансии

Более 10 лет разрабатываем перспективные месторождения золота Забайкальского края — Наседкино, Савкинское, Тасеевское, Итакинское и Кочковское.

Вносим вклад в развитие благополучия жителей региона, гарантируя сотрудникам комфортные условия труда, финансовую стабильность и карьерный рост.

Опираемся на богатый управленческий опыт, профессионализм и энергию кадров, выверенные четкие программы развития, высокие технологии и современное оборудование.

Вакансия открыта в подразделении ГК «Мангазея» в Забайкальском крае. (г. Балей, месторождение "Тасеевское").

Обязанности:

• осуществление производственного контроля за соблюдением требований по охране труда и промышленной безопасности всеми подрядными организациями, выполняющими работы на территории Общества (горные работы при строительстве, вспомогательные работы);
• контроль за соблюдением требований нарядной системы, ведением документации в структурных подразделениях в соответствии с требованиями нормативных документов;
• контроль обеспечения работников специальной одеждой, обувью и СИЗ;
• выявление потребности в обучении и контроль проведения инструктажей для работников в области ОТ и ПБ;
• разработка ЛНА в сфере ОТ и ПБ;
• организация и участие в работе комиссии СОУТ;
• контроль за соответствием выполняемых структурными подразделениями работ требованиям технической документации;
• выдача предписаний, оформление отчетных документов по результатам проверок.

Требования:

• высшее по направлению "Техносферная безопасность", либо высшее техническое образование (горный инженер) и дополнительное профессиональное образование (профпереподготовка) в области охраны труда;
• стаж работы в сфере ОТ и ПБ не менее 3-х лет;
• знания порядка регистрации ОПО в РТН;
• навыки работы в 1С: Документооборот;
• желательно наличие аттестации по областям А1, Б 4.3, Б 12.2.

Условия:

• вахтовый метод работы 30/30 на территории Забайкальского края (продолжительность вахты - 30 дней, продолжительность отдыха - 30 дней);
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, своевременная выплата заработной платы, ежегодный оплачиваемый отпуск;
• полная компенсация затрат на медкомиссию;
• оплата проезда ж/д транспортом до места работы и на межвахтовый отдых;
• полное обеспечение сотрудников рабочей одеждой, обувью и СИЗ.