Просмотр вакансии

Добрый день. Меня зовут Екатерина, рекрутер компании Дримпак - поставщика современных упаковочных решений для пищевой промышленности.

Ищу первого специалиста по продажам в компании - того, кто выстроит эту функцию с нуля, а не встроится в готовую систему. Компания 20 лет работает с надежными производителями упаковки по всему миру и сейчас проходит переход от поставки стандартной упаковки к комплексным инновационным решениям - в этом росте нужен человек, который системно ведет клиентов и приносит рынок внутрь компании. Подробнее о компании - в нашем профиле.

Что предстоит делать

• Выходить на новых клиентов: холодные контакты, отраслевые выставки, нетворкинг - в первую очередь на рынке Беларуси
• Вести клиентскую базу и сделки в CRM (внедряем Битрикс24), готовить коммерческие предложения и презентации
• Выявлять реальные потребности клиентов и подбирать решение, а не продавать «с полки»
• Координировать отправку образцов, испытания, отгрузки, работать с обратной связью и рекламациями
• Приносить рыночные сигналы внутрь компании - фиксировать в базе знаний, что говорят клиенты и конкуренты, вместе с маркетологами превращать это в продуктовые решения

Кого ищем

• Опыт B2B-продаж от 5 лет, желательно в промышленных или технических продажах
• Умеете выходить на ЛПР - технолога, директора производства, а не только на закупщика
• Понимаете производство: упаковка, ингредиенты, оборудование или смежные области
• Умеете вести длинные сделки самостоятельно, без готовых скриптов и регламентов «сверху»
• Называете конкретные цифры по прошлому опыту: объемы, число клиентов, динамику
• Работали в близкой области или в компании со схожим циклом продаж

Почему у нас хорошо

• Первый специалист по продажам в компании - функция строится с вами, а не для вас
• Доход без потолка - фиксированная часть плюс процент от личных продаж
• Прямой доступ к директору, быстрые решения без бюрократии
• Работа в связке с маркетологами - материалы и продуктовые решения готовятся под ваши сделки
• Первые клиенты передаются от директора, дальше - ваша база

Смело пишите, если видите, что мы можем сработаться.

Уважаемые кандидаты, ответы на отклики по этой вакансии мы планируем прислать на первой неделе августа. Задержка с обратной связью запланирована заранее - пожалуйста, не расценивайте ее как отсутствие интереса к вашей кандидатуре.

Вакансия на перспективу, будет вводиться в штатное расписание впервые.