Просмотр вакансии

Компания «Бинго-Софт» (BusINess&GOvernment SOFT) - это цифровая экосистема на единой платформе «Акцент», российского разработчика программного обеспечения.

Мы создаем и внедряем информационные системы, построенные на базе собственной low-code платформы «Акцент». Мы разрабатываем цифровые решения для автоматизации рабочих процессов в государственном секторе и бизнесе без написания программного кода, что позволяет делать цифровизацию проще и быстрее.

Компания "Бинго-Софт" (BusINess&GOverment SOFT) - это цифровая экосистема на единой платформе "Акцент", российского разработчика программного обеспечения.

В связи с расширением нашей команды, мы ищем Системного администратора.

Чем предстоит заниматься:

- Обеспечение бесперебойной работы локальной сети, серверов (Linux) и офисного оборудования (МФУ, принтеры);

- Установка, настройка и сопровождение офисного ПО (MS Office, антивирусы), обновление ОС на ПК пользователей (Windows 10/11, Linux);

- Оперативное решение технических проблем сотрудников: сбои ПК, проблемы с сетью, почтой, доступом к файловым ресурсам;

- Мониторинг резервного копирования (бекапов) и восстановление данных при сбоях;

- Ведение учета IT-оборудования и контроль складских запасов расходных материалов;

- Введение отчетов по критичным сбоям;

- Управление доступами.

Что мы ожидаем от тебя:

- Опыт работы от 3 лет;

- Профильное образование, не ниже среднего специального;

- Уверенные знания Windows Server и Linux;

- Опыт работы с виртуализацией, СХД и резервным копированием;

Техническая поддержка: помощь сотрудникам в решении сложных инцидентов и консультирование;

Документирование: поддержание в актуальном состоянии схем сети и технической базы знаний.

Со своей стороны предлагаем:

- Оформление в аккредитованию IT компанию;

- Белая заработная плата, с ежегодной индексацией при выполнении задач;

- Работа в офисе в центральной части г. Нижнего Новгорода;

- ДМС со стоматологией;

- Политика "открытых дверей" с руководством компании;

- Тимбилдинги команд и общекорпоративные мероприятия;

- Подарки детям сотрудников;

- Отсутствие дресс-кода, все в компании на "ты";

- Спортивные мероприятия.