Просмотр вакансии

Кто мы

ООО «Сибирь-Снаб Ресурс» — торгово-логистическая компания, работающая на рынке целлюлозно-бумажной продукции.

Мы являемся партнёрами крупнейших производителей России и Казахстана и занимаемся поставками ролевой продукции (бумага, картон), вторичного сырья и упаковочных материалов промышленным предприятиям по всей России и Казахстану.

Сегодня мы перестраиваем компанию с нуля: внедряем Bitrix24, создаём новые стандарты работы, формируем сильную коммерческую команду и ищем людей, которые хотят не просто работать, а строить направление вместе с нами.

Что предстоит делать

• Развивать действующую клиентскую базу.

• Искать новых клиентов (холодные звонки, переговоры, командировки при необходимости).

• Заключать договоры и сопровождать клиентов на всех этапах сделки.

• Получать заявки и контролировать их выполнение.

• Взаимодействовать с производственными предприятиями.

• Формировать заявки на производство.

• Контролировать сроки изготовления продукции.

• Передавать информацию в отдел логистики.

• Контролировать своевременную отгрузку продукции.

• Взаимодействовать с бухгалтерией по документообороту.

• Работать с дебиторской задолженностью.

• Вести сделки в CRM Bitrix24 (после внедрения).

• Вести ежедневную отчётность и планирование своей работы.

Что мы ожидаем

Мы ищем человека, который:

• умеет брать ответственность за результат;

• любит переговоры и продажи;

• не боится холодных звонков;

• способен самостоятельно принимать решения;

• умеет доводить сделки до конца;

• способен выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;

• готов постоянно обучаться;

• обладает грамотной устной и письменной речью;

• умеет работать с цифрами и документами;

• уважительно относится к коллегам и клиентам.

Будет преимуществом

• опыт продаж B2B;

• опыт работы с производственными предприятиями;

• понимание логистических процессов;

• знание 1С или CRM;

• опыт работы в сфере бумаги, картона, упаковки или вторичного сырья.

Мы предлагаем

Оклад — 50 000 рублей.

Полностью официальное оформление.

Работу в современной развивающейся компании.

Обучение продукту и всем внутренним процессам.

Наставничество со стороны Руководителя направления.

Возможность карьерного роста.

Участие в построении нового отдела продаж.

Система оплаты труда

Первые 2 месяца сотрудник проходит оплачиваемую адаптацию.

В этот период выплачивается фиксированный оклад 50 000 рублей.

Основная задача сотрудника — изучить продукт, процессы компании, работу с производителями, документооборот и стандарты продаж.

После успешного прохождения адаптации сотрудник переводится на систему мотивации, включающую:

• оклад;
• ежемесячную премию за выполнение коммерческих показателей;
• бонусы за развитие клиентской базы и достижение результатов.

Мы строим прозрачную систему оплаты труда, при которой размер дохода зависит от личного вклада сотрудника в общий результат компании.

Ожидаемый уровень дохода после прохождения адаптации — от 80 000 до 120 000 рублей в месяц при выполнении плана.

Каким мы видим успешного сотрудника через год

Через 12 месяцев вы:

• уверенно разбираетесь в продукции всех наших производителей;
• самостоятельно ведёте переговоры с клиентами и заводами;
• управляете собственным портфелем клиентов;
• выполняете личный план продаж;
• участвуете в развитии направления;
• предлагаете идеи по улучшению процессов компании;
• становитесь одним из ключевых специалистов коммерческого отдела.