Просмотр вакансии

Сегодня 18-07-2026 07:28

17.07.2026, 13:59

Работодатель: ГРЧЦ, ФГУП

Город: Москва
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет

Обязанности:

Перевод предприятия на единую финансовую систему;
Сбор и формализация требований;
Взаимодействие с проектной коммандой, смежными подразделениямии подрядчиком;
Управлние проектом: сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты, качество;
Участие в подготовке ТЗ;
Управление командой проекта и взаимодействие с подрядчиком: формирование задач, оценка сроков и рисков, контроль исполнения, анализ загрузки трудовых ресурсов;
Управление процессами подготовки и согласования функциональных требований с заказчиком;
Регулярное взаимодействие с заказчиком, формирование отчетности по статусам проекта;
Участие в приемке результатов работ по проекту.

Требования:

Высшее техническое или финансовое образование;
Опыт работы внедрения финансовой системы обязателен (1 С);
Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
Понимание предметной области обязательно (финансы);
Знание методологий управления ИТ проектами;
Опыт управления и координации сложных ИТ проектов, наличие успешных кейсов запуска и развития продуктов;
Опыт эффективного управления технической коммандой проекта, включая подрядчика;
Навыки работы с проектной и технической документацией;
Знание и понимание современных методологий и подходов управления проектами разработки ПО;
Знания стандартов проектирования ИС, архитектурных принципов.

Условия:

Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
График работы 5/2 с 8:30-17:30 (формат работы офис), пятница сокращенный день до 16:15.
Забота о здоровье сотрудников:

- Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);

- Скидки по ДМС для родственников сотрудника;

- Скидки на стоматологию;

- Полис для выезжающих за границу.
Материальные бонусы:

- Годовая премия;

- Дополнительные выплаты к первому отпуску;

- Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;

- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Забота о развитии:

- Внешнее обучение за счет работодателя;

- Внутреннее обучение: СДО, тренинги;

- Корпоративные мероприятия, подарки для детей;

- Возможность посещать психолога;

- Образовательные и развивающие мероприятия.