Просмотр вакансии

Основные направления бизнеса компании – строительство, обслуживание объектов распределенной генерации, организация электро- и теплоснабжения промышленных предприятий в России и Казахстане.

На текущий момент, компания занимает лидирующую позицию среди частных компаний, оказывающих услуги в сфере распределённой энергетики в СНГ.

Офисы компании и представительства расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Тюмени, Самаре, Новосибирске, Перми и Казахстане.

Среди крупнейших клиентов компании: Газпромнефть, Акрон, Роснефть, Т плюс, Лукойл, Кировский завод, Новатэк.

Инженер-механик работает вахтовым методом, вахта 30/30.

• Техническое обслуживание (ТО и ППР), контроль эксплуатации оборудования ГПЭС, ДЭС.
• Обеспечение безаварийной, безопасной и технически правильной эксплуатации оборудования.
• Разработка графиков ТО и ППР, соблюдение графиков обслуживания оборудования.
• Ведение технической и отчетной документации.
• Работа в 1С, ведение подотчета.
• Руководство подчиненным персоналом в рамках своих должностных обязанностей.

• Высшее, среднее техническое образование по направлению "Механика".
• Опыт работы по эксплуатации оборудования ГПЭС, АвЭС, ДГУ на нефтегазовых месторождениях от 3 лет. Опыт работы с оборудованием Cummins, Waukesha, Jeanbacher - как преимущество.
• Группа по ЭБ не ниже IV.
• Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С.
• Ответственность, исполнительность, умение работать в команде.

• График вахты 30/30 дней.
• Место работы: Республика Саха (Якутия), Тас-Юряхское нефтегазоконденсатное месторождение.
• Заработная плата указана за 30 дней вахты до вычета налогов с учетом вахтовой надбавки на питание.
• Вахтовая надбавка на питание составляет 21 000 в месяц.
• Компенсация северной надбавки с первого дня работы.
• Расширенный полис ДМС, включая стоматологию.
• Страхование жизни и здоровья работников по всему миру 24/7.
• Ежегодные премии к профессиональному празднику.
• Единовременные выплаты к значимым событиям работника.
• Дополнительные дни отпуска за работу в регионах крайнего севера.
• По желанию работника выплачивается денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за работу в МКС и РКС.
• Официальный северный стаж.
• Компенсация проезда от базовых городов до пункта сбора.
• Обеспечение спецодеждой/спецобувью.
• Проживание в вагон-городках.
• Повышения квалификации и профессиональная переподготовка за счет компании.
• Ежегодный конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии».
• Новогодние подарки детям работников.
• Тематические конкурсы и подарки для работников и их детей.
• 13-я зарплата;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Ежеквартальный пересмотр уровня заработной платы на основании мониторинга рынка труда