Просмотр вакансии

Наша HR-команда в поисках HR бизнес-партнера, который искренне увлечён развитием и комфортом персонала, при этом уверенно чувствует себя в бюджетном моделировании.

С чем предстоит работать?

• Бюджетирование и экономика персонала: формирование годового бюджета по ФОТ, численности ставок, социальным пакетам, топливу, и иным статьям затрат.
• Мониторинг исполнения бюджета: анализ влияния падения выручки на фонд оплаты труда, разработка предложений по корректировке систем мотивации и структуры затрат в зависимости от рыночной ситуации.
• Внедрение и адаптация процессов оценки персонала, проведение опросов вовлеченности и анализа удовлетворенности.
• Обеспечение стабильной укомплектованности штата, управление текучестью и реализация программ адаптации/удержания персонала.
• Актуализация и корректировка организационных структур, подготовка внутренней отчетности для руководства.

Что для нас важно?

• Опыт работы HR BP или Руководителем HR-отдела в компаниях со штатом от 100 сотрудников (дистрибуция, логистика, ритейл приветствуются).

• Подтвержденный опыт самостоятельного бюджетирования ФОТ и анализа затрат.

• Владение инструментами оценки персонала (опросы, ассессменты).

• Системное мышление: умение видеть причинно-следственные связи между цифрами и поведением сотрудников.

• Продвинутый Excel / Google Sheets (сводные таблицы, работа с большими данными).

Что мы предлагаем?

• Мы предлагаем достойную заработную плату, которая будет зависеть от ваших профессиональных навыков и опыта;

• График работы: 5/2 (пн–чт с 9:00 до 18:00, пт - с 9:00 до 16:45).

• ДМС с ежегодным медицинским обследованием, консультациями специалистов и лекарственным обеспечением.

• Возможности карьерного роста.

• Офис в шаговой доступности от станции метро «Партизанская».

• Для сотрудников проводятся корпоративные мероприятия, спортивные и семейные события.

• Действует программа корпоративных скидок на занятия спортом, изучение иностранных языков, мастер-классы и другие активности.