Просмотр вакансии

Мы Global Recruiting Team - объединяем таланты и возможности по всему миру!

В связи с активным масштабированием бизнеса ищем сильного лидера, который возглавит отдел продаж и обеспечит устойчивый рост выручки на ключевых рынках.

Преимущество: локация Вьетнам.

Обязанности:

• Стратегия и планирование: разработка и реализация стратегии продаж, определение целевых сегментов клиентов, постановка амбициозных, но достижимых KPI по объёмам транзакций, количеству активных клиентов и маржинальности.

• Управление командой продаж: полный цикл управления отделом (найм, адаптация, обучение, мотивация, развитие), постановка задач менеджерам, контроль выполнения планов, проведение регулярных встреч и one-to-one.

• Контроль воронки и метрик: выстраивание и оптимизация воронки продаж (холодные контакты квалификация презентация сделка пост-продажное сопровождение), мониторинг конверсии на каждом этапе, анализ эффективности каждого канала.

• Личные продажи: ведение ключевых переговоров с крупными корпоративными клиентами и стратегическими партнёрами, заключение сложных сделок, участие в профильных конференциях и выставках.

• Оптимизация процессов и скриптов: внедрение и улучшение скриптов продаж, разработка коммерческих предложений, A/B-тестирование офферов, автоматизация отчётности и CRM-системы.

• Аналитика и отчётность: подготовка детальных дашбордов и прогнозов для руководства (конверсия, LTV, CAC, средний чек, воронка), инициация корректирующих действий при отклонениях от плана.

Требования:

• Высшее образование (экономическое/финансовое — приветствуется).

• Опыт работы в финансовых или финтех-компаниях на позиции руководителя отдела продаж или коммерческого директора от 3 лет.

• Глубокое понимание специфики платежных продуктов, эквайринга, электронных кошельков или крипто-сервисов.

• Уровень знания английского языка — B2–C1 (ведение переговоров и деловая переписка).

• Опыт управления командой от 5 человек, навыки наставничества и построения эффективных процессов.

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение договариваться на высшем уровне.

• Ориентированность на результат, высокая самоорганизация и дисциплина.

• Безупречная деловая репутация и понимание комплаенс-требований в финтехе.

• График работы 5/2.
• Стабильна оплата труда.
• Работа в дружном, молодом коллективе.
• Работа в иностранной активно развивающейся компании.

Если у Вас есть соответствующий опыт, мы будем рады вашему отклику и готовности развиваться вместе с нами.

Каждый сотрудник — ключ к глобальному успеху