Просмотр вакансии

В производственную компанию, в г.Химки, ищем в свою команду бригадира (мастера производства).

О компании: Наша миссия — делать качественные, яркие и доступные сувениры и подарки для детей и их родителей.

В нашем ассортименте более 150 наименований товаров: магниты, магнитные планеры, расписания уроков, пазлы, планеры и многое другое. Всё это мы разрабатываем и производим на собственной производственной площадке.

На рынке более 15 лет, а 4 года назад вышли на маркетплейсы и уже продали более 1млн. товаров, а средний рейтинг компании - 4,98.

С каждым годом мы кратно растем, а в этом году поставили цель: в 5 раз увеличить прошлогоднюю выручку.

Обязанности:

• Организация работы смены и порядка в цеху на системном уровне (работа с браком, с некомплектом, устранение неточностей при маркировке);

• Складской учёт и порядок на складе;

• Приёмка и отгрузка материалов и товаров;

• Формирование поставок на Wildberries;

• Найм сотрудников в смену, их тестирование, контроль работы и увольнение при необходимости;

• Предоставление актуальной отчетности руководству.

• Интерес к делу (огонек в глазах);

• Опыта работы бригадиром, мастером смены или начальником производства с коллективом не менее 30 человек в прямом или функциональном подчинении;

• Уверенный пользователь ПК (Microsoft office, Excel, составление таблиц, почта, VPN, Telegram, Max и другие мессенджеры, взаимодействие с нейросетями и Chat GPT приветствуются);

• Исполнительность, внимательность, пунктуальность, стабильность;

• Привычка к высоким требованиям по чистоте и порядку на производстве;

• Важно: дорога до офиса должна занимать не более 20-30 минут! Ищем кандидатов из близлежащих районов.

• ЗП на испытательный срок (1 месяц) - 120 000 руб. на руки, после - 150 000 руб. на руки + KPI (в сезон до 50к);
• График работы: 5/2, пн-пт, с 8:00 до 17:00;
• Стабильная ЗП, оплачиваемый отпуск;
• Оформление на период испытательного срока по договору, после испытательного срока - по ТК РФ;

• Адрес офиса: г. Химки, Нагорное шоссе, д.2;

• Перспектива роста до начальника производства;
• Адекватное руководство без бюрократии.

Мы всегда заточены только на долгосрочное сотрудничество, в котором люди напрямую влияют на процессы и прогресс, и где могут реализовать весь свой потенциал.

Если вам всё подходит, будем рады вашему отклику.

Этапы найма: первичное собеседование по видео-связи с HR, затем финальное собеседование в офисе с руководителем.