Просмотр вакансии

ООО «Альянс Стратег» — компания на рынке управленческого консалтинга и бизнес-образования с 2019 года. Мы помогаем собственникам выстраивать системный бизнес через авторскую методологию. За последний год мы открыли филиалы в Екатеринбурге и Новосибирске, а штат сотрудников вырос вдвое.

Мы ищем HR-менеджера, для которого подбор — это игра на результат. Сейчас на рынке общая проблема с наймом: кандидаты не доходят до собеседований, не выдерживают стажировку, уходят со словами "это не мое". Нам нужен специалист, который умеет "видеть" продуктивных людей, отсеивать слабых на этапе интервью и сопровождать новичка до конца испытательного срока.

Рассмотрим кандидатов без опыта в подборе, но с высоким потенциалом, хорошими коммуникативными навыками и искренним интересом к людям. Для нас ключевые качества — продуктивность, любовь к общению и желание помогать. Технологиям найма мы обучим самостоятельно. Если Вы умеете слушать, убеждать и доводить дела до конца, у Вас есть все шансы стать нашим HR-специалистом.

Мы занимаемся обучением предпринимателей, и нам важно, чтобы каждый новый сотрудник разделял наши ценности: полезность продукта, честность и стремление к росту. Вы придете, чтобы системно закрывать вакансии, а в перспективе — стать руководителем отдела подбора или управляющим филиалом.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от написания вакансий до выхода кандидата на стажировку.

• Активный поиск, скрининг резюме и телефонные интервью.

• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.

• Проведение первичной адаптации и вводной стажировки новых сотрудников.

• Ведение кадрового делопроизводства на участке подбора.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (техническое или управленческое будет преимуществом).

• Опыт подбора менеджеров по продажам в B2B с подтвержденными результатами (скорость закрытия вакансий, процент прохождения испытательного срока).

• Готовность предоставить контакты бывших руководителей для сбора рекомендаций.

• Навыки: техники активного поиска, навыки проведения собеседований, умение работать с возражениями, настойчивость.

• Личные качества: высокий уровень ответственности и самоконтроля.

Условия и мотивация:

• График: 5/2, с 10:00 до 19:00. Полная занятость в офисе (г. Уфа, ул. Б. Домашникова).

• Заработная плата:

  • На период ИС: оклад 45 000 руб. + премия 5 000 руб. за каждого нанятого и 5 000 руб. за успешное прохождение ИС кандидатом.

  • После ИС: оклад 60 000–80 000 руб. + та же прогрессивная бонусная система.

  • Верхняя граница дохода не ограничена и зависит от продуктивности.

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня (после 2-дневной стажировки). ДМС.

• Развитие: Бесплатный доступ ко всем нашим авторским курсам (ценность которых на рынке высока)

• Карьера: Мы растем, и вместе с нами растут сотрудники. У нас есть реальные примеры, когда специалисты за 6-12 месяцев становились руководителями отделов. Для вас это старт в позиции HR с перспективой роста до ТОП-менеджмента.

Мы предлагаем не просто работу, а место для профессиональной самореализации. Вы будете влиять на бизнес, получая конкурентную оплату за конкретные цифры. Наши сотрудники ценят полезность продукта, белые условия и отсутствие бюрократии.

Мы ищем не столько опытного рекрутера, сколько человека с «чувством людей». Если Вы пока не работали в подборе, но обладаете даром располагать к себе, чувствуете энергетику собеседника и умеете слышать между строк, — мы с удовольствием обучим Вас профессиональным инструментам.

Отправьте резюме с кратким сопроводительным письмом, где укажите ваши ключевые достижения за последний год.