Просмотр вакансии

О компании

ООО «АкваРайм» — динамично развивающаяся инжиниринговая компания, специализирующаяся на создании «под ключ» установок водоподготовки и очистки сточных вод для промышленных и муниципальных объектов как на территории РФ, так и за рубежом. Мы не просто проектируем — мы сами проводим ряд испытаний, включая НИОКР, для подбора оптимальных технологических решений, изготавливаем оборудование и запускаем объекты в работу. Также компания является единственным изготовителем ряда эксклюзивной продукции для водподготовки на собственных производственных мощностях. В связи с расширением портфеля проектов, мы ищем сильного руководителя с практическим опытом, который возьмет на себя ответственность за проектно-конструкторский отдел компании.

Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом: Организация работы отдела (3 конструктора, подрядные организации), распределение задач, расстановка приоритетов, контроль сроков и качества.
• Участие в найме, адаптация и обучение инженеров-конструкторов (развитие компетенций команды).
• Проведение технических советов, ревью проектов, контроль качества выпускаемой документации (соответствие ЕСКД/ГОСТ).
• Мотивация персонала, проведение аттестаций, формирование кадрового резерва.
• Проведение авторского надзора собственными силами или силами сотрудников отдела на производстве компании (г. Владимир)
• Управление портфелем проектов от стадии эскиза до передачи РКД в производство.
• Разработка и согласование технических заданий (ТЗ) с заказчиками и смежными подразделениями.
• Оптимизация стоимости продукции (контроль металлоемкости, выбор материалов, унификация узлов)
• Создание базы стандартных изделий для производства.
• Координация работы со смежными отделами (технологическим, АСУ ТП и электрика, ПТО, закупок, производства, сервиса).
• Внедрение новых технологий проектирования (переход на BIM-моделирование).
• Участие в переговорах с поставщиками комплектующих.
• Отчетность перед ТОП-менеджментом по статусам проектов, загрузке отдела, развитие сотрудников.

Наши ожидания (Критерии):

Обязательные (Hard):

• Высшее техническое образование (инженер-конструктор, механик, машиностроение, приборостроение, САПР).
• Стаж работы в сфере водоподготовки от 8 лет, из них на руководящих должностях (ГИП, начальник отдела, зам. начальника отдела) — от 3 лет.
• Владение САПР-пакетами на уровне продвинутого пользователя (указать конкретные: SolidWorks, Компас-3D, Inventor, NX, Creo, AutoCad).
• Знание ЕСКД, правил оформления чертежей и нормативной документации.
• Понимание технологий и знание оборудования водоподготовки и очистки сточных вод, обработки металлов/пластиков.

Желательные (Soft Skills):

• Системное мышление (видеть картину целиком, а не только конкретную задачу).
• Умение принимать решения в условиях неопределенности (дедлайны "горят", сырье не пришло).
• Навыки фасилитации совещаний (не "давать указания", а "вести к решению").
• Стрессоустойчивость и дипломатичность (уметь сказать "нет" заказчику, не испортив отношения).
• Знание английского на уровне B2/C1
• Знание конъюктуры рынка применяемых в установке материалов/оборудования.

Мы предлагаем:

• Работу над реальным продуктом: Вы увидите результат своего труда не просто в чертежах, а в работающих установках, которые мы собираем на собственном производстве
• Социальный пакет: оформление по ТК РФ, ДМС, активная корпоративная культура и насыщенная жизнь вне работы.
• Обучение: профильное повышение квалификации (BIM, современные расчетные программы и прочее), обучение английскому, погружение в производство (внутренние техно-тренинги для изучения специфики и назначения нашего оборудования), развитие управленческих навыков (внешние семинары и программы с участием ведущих бизнес-коучей).
• Широкие возможности для нетворкинга: участие в ключевых отраслевых выставках в России и за рубежом.
• Техника: предоставляется современный компьютер (работа в CAD/SCADA), необходимый инструмент.
• График: Полный день, 5-2, с 9 до 18 или 8 до 17, в комфортном офисе около метро Менделеевская/Новослободская.
• Команда: Сильный коллектив проектно-технического департамента, готовый делиться знаниями, и поддержка руководства в Ваших инициативах.

Мы ищем энергичного лидера, который устал просто чертить и хочет управлять процессами. Это человек, который приходит не с проблемой, а с 3 вариантами ее решения. Ему важно, чтобы проекты сдавались вовремя, но он никогда не жертвует качеством ради скорости. Он умеет спорить с заказчиком, аргументируя фактами и нормативной документацией, и умеет вдохновлять свою команду на сложные задачи.