Просмотр вакансии

Мы — молодой, динамично развивающийся проект в сфере HoReCa. Специализируемся на доставке пиццы и традиционных блюд, приготовленных в строгом соответствии с канонами халяль. В нашей компании сформирована дружная команда, разделяющая традиционные ценности. Ищем амбициозного бренд-менеджера, который возглавит развитие нашего бренда, усилит его уникальность и поможет проекту масштабироваться.

Обязанности:

• Стратегия бренда: разработка, обновление и контроль реализации маркетинговой и бренд-стратегии проекта.
• Управление продуктом: участие в формировании меню, улучшение визуальной подачи блюд, контроль качества и стилистики упаковки (брендинг).
• Анализ рынка: глубокий аудит конкурентной среды, трендов в сегменте HoReCa и специфики халяль-рынка.
• Халяль-маркетинг: адаптация коммуникаций под целевую аудиторию, продвижение ценностей бренда через правильные смыслы.
• Работа с инфлюенсерами: поиск и привлечение блогеров, амбассадоров и партнеров, разделяющих философию проекта.
• Событийный маркетинг: организация имиджевых мероприятий, интеграций, локальных акций и дегустаций.
• Аналитика: мониторинг ключевых метрик здоровья бренда (узнаваемость, лояльность) и ведение отчетности по эффективности кампаний.

Требования:

• Опыт работы: от 1–2 лет в маркетинге или бренд-менеджменте (опыт в HoReCa, ресторанных сетях или доставке еды будет ключевым преимуществом).
• Культурный код: глубокое понимание, уважение и разделение традиционных и религиозных ценностей, знание принципов халяль-маркетинга.
• Языковые навыки: знание арабского или турецкого языка будет весомым плюсом.
• Экспертиза: опыт работы с аудиторией из республик СНГ или стран Ближнего Востока.
• Личные качества: инициативность, креативное мышление, сильные навыки коммуникации и управления проектами.

Мы предлагаем:

• Работу в перспективной и быстрорастущей нише.
• Дружную команду единомышленников и поддержку руководства.
• Возможность напрямую влиять на развитие и масштабирование бренда.
• График работы, уровень оплаты обсуждаем с успешными кандидатами по итогам собеседования