Просмотр вакансии

HR-менеджер

Формат работы: офис, г. Алматы

О компании

Altyn Samruk Qazaqstan — молодая производственная компания, специализирующаяся на добыче и обработке цветных металлов и сплавов (золото).

Мы ищем HR-менеджера, который возьмет на себя полный цикл кадрового администрирования, будет сопровождать производственные подразделения и участвовать в подборе и адаптации персонала.

Чем предстоит заниматься

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Ведение полного цикла подбора персонала.
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
• Подготовка и сопровождение трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Ведение личных дел сотрудников, контроль актуальности кадровых документов.
• Подготовка приказов, табелей учета рабочего времени, сменных графиков.
• Сопровождение отпусков, больничных листов и командировок.
• Ведение кадрового архива (бумажного и электронного).
• Подготовка обязательной кадровой отчетности для государственных органов.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании.
• Сопровождение проверок государственных органов в части кадрового учета.
• Размещение вакансий, первичный отбор резюме и организация собеседований.
• Подбор сотрудников производственных подразделений (операторы, механики, технологи и рабочие специальности).
• Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение периода испытательного срока.
• Взаимодействие с руководителями подразделений и бухгалтерией по кадровым вопросам.
• Участие в HR-проектах компании (обучение, корпоративная культура, внутренние процессы).

Наши ожидания

• Высшее образование (HR, менеджмент, юриспруденция, экономика или технические специальности).
• Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадровому администрированию от 3 лет.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Опыт взаимодействия с государственными органами.
• Опыт сопровождения сотрудников со сменным графиком или вахтовым методом будет преимуществом.
• Опыт работы в производственных, металлургических, перерабатывающих или горнодобывающих компаниях приветствуется.
• Уверенное владение 1С (HR/ЗУП), Excel, Word.
• Опыт работы с электронным документооборотом.

Личные качества

• Ответственность.
• Внимательность к деталям.
• Организованность.
• Коммуникабельность.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем

• Возможность профессионального развития
• Командировки на производственную площадку в г. Усть-Каменогорск (примерно один раз в месяц на 2–3 дня)