Просмотр вакансии

Мы ищем энергичного и результативного рекрутера, который поможет нам привлекать лучших специалистов на массовые позиции.

Чем предстоит заниматься:

• Вести массовый подбор персонала на позиции контактного центра, клиентского сервиса, взыскания и другие линейные вакансии.
• Размещать вакансии на job-площадках, в социальных сетях и других каналах привлечения.
• Самостоятельно искать кандидатов и работать с входящим потоком откликов.
• Проводить телефонные интервью и первичную оценку кандидатов.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора до выхода на работу.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора.
• Вести отчетность и поддерживать актуальность базы кандидатов.
• Выполнять планы по закрытию вакансий и обеспечивать качественную воронку подбора.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в массовом подборе.
• Навыки проведения телефонных интервью.
• Умение работать с большим количеством вакансий и кандидатов одновременно.
• Развитые коммуникативные навыки, ориентацию на результат и высокий уровень самоорганизации.
• Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов.
• Опыт работы с CRM или ATS-системами (Talantix) будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и технологичной финтех-компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Оклад + система бонусов за результаты подбора.
• Поддержку команды и выстроенные бизнес-процессы.
• График 5/2.
• Формат работы: гибрид в г. Ярославль.