Просмотр вакансии

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• Подготовка трудовых договоров, приказов и дополнительных соглашений;
• Ведение личных дел сотрудников и кадрового архива;
• Внесение данных сотрудников в кадровые системы и базы данных;
• Контроль наличия полного пакета документов при трудоустройстве;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Оформление отпусков, больничных и командировок;
• Подготовка справок и других кадровых документов по запросу сотрудников;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании;
• Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам;
• Подготовка отчетности по персоналу;
• Контроль сроков испытательного периода, договоров и документов сотрудников;
• Участие в проверках и аудитах по кадровой документации;
• Обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников.

Что важно для нас:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве приветствуется;
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан;
• Умение работать с кадровой документацией и трудовыми договорами;
• Владение ПК и офисными программами (MS Word, Excel);
• Внимательность к документам и деталям;
• Ответственность и организованность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение соблюдать конфиденциальность персональных данных;
• Способность работать в команде и взаимодействовать с различными отделами;
• Знание русского и узбекского языков приветствуется.

• График работы: 6/1, с 9:00 до 18:00, в субботу — до 15:00;

• Стабильную зарплату и бонусы по результатам;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;

• Обед за счет компании;

• Возможность развития и обучения;

• Участие в жизни компании: тимбилдинги, мероприятия и другие.