Просмотр вакансии

· Оперативное управление объектами электросетевого хозяйства 0,4/6/10/35/110кВ в изолированной от единой энергетической системы сети с общей нагрузкой 55-70 МВт;

· Ведение оперативного учета и балансов выработки, передачи и потребления электрической энергии (мощности);

· Ведение установленной оперативной документации на диспетчерском пункте;

· Ведение оперативных переговоров;

· Проработка заявок на вывод в ремонт (отключение) оборудования;

· Проработка и согласование программ переключений, комплексного опробования оборудования;

· Управление оперативным персоналом на объектах Общества;

· Управление и контроль при проведении переключений в электроустановках, находящихся в оперативном управлении и ведении;

· Локализация и ликвидация аварий, восстановление нормального режима работы объектов электроснабжения.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) по направлению «Электроэнергетика и электротехника»;
• Не менее 3 лет по направлению деятельности;
• Углубленный уровень знаний норм и правил
• при обслуживании электроустановок (5 группа по электробезопасности),
• по оперативному обслуживанию электрооборудования,
• по ликвидации аварийных ситуаций и расследованию причин аварий в электроэнергетике;
• Уверенное пользование персональным компьютером.

Условия:

• Работа в крупной нефтегазодобывающей компании (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»);
• Вахтовый метод (28/28) на месторождении, расположенном на территории Мирнинского района Республики Саха (Якутия);
• Доставка персонала за счет организации:
• авиатранспортом туда и обратно, чартер самолет+вертолет (в один день): Иркутск-Мирный-месторождение, до Иркутска или Мирного и обратно от индивидуального пункта сбора компенсируется дорога (билеты, гостиница);
• Комфортные условия проживания (благоустроенное общежитие, горячее питание, физкультурно-оздоровительный комплекс, банно-прачечный комплекс, доставка персонала до объектов автотранспортом).

Составляющие компенсационного пакета:

• Конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования, система премирования;
• Добровольное медицинское страхование;
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Санаторно-курортное оздоровление и отдых для работников и членов их семей;
• Ипотечное жилищное кредитование и образовательный заем;
• Разные виды материальной помощи.