Просмотр вакансии

Сегодня 27-07-2026 20:36
27.07.2026, 13:56

Менеджер по персоналу

Работодатель: ТАЙГА

ТАЙГА

Город: Екатеринбург
Зарплата:  от 70000 до 90000 RUR
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 1 года до 3 лет

«ТАЙГА» — это не просто производство, это экосистема для детства. Мы уверенные лидеры рынка игрового оборудования в эко-стиле.
15+ лет создаём качественные пространства по всей стране.
350+ проектов только за последние 2 года (средний чек 3+ млн ).
Наши площадки украшают Парк Маяковского, территорию у УГМК Арены, ЖК «Форум Сити» и многие города России.
Наши партнёры: топ-девелоперы (ПИК, Брусника, Эталон, Кортрос) и ведущие архитектурные бюро.
Наше признание: премии Игровая среда, Проект Россия, ADDAWARDS, ASIA DESIGN PRIZE и др.
Нам нужен не просто рекрутер, а партнёр по росту команды. Твоя миссия — находить таланты, которые усилят компанию, и помогать создавать атмосферу, в которой хочется оставаться.
Что мы предлагаем:
  • Реальный результат: Ты будешь видеть, как благодаря тебе команда растёт, а проекты запускаются.
  • Разноплановость: Найм, но никакой рутины «только резюме». Баланс аналитики, коммуникации и творчества.
  • Формат работы: Гибридный график, 5/2.
  • Заработная плата: Оклад + KPI за закрытие вакансий, качество найма и другие задачи.
  • Рост: Возможность внедрять свои инициативы, влиять на культуру.
  • Команда: Классный коллектив, где ценят честность и открытость мышления.
  • Комфорт: Загородный офис на природе, трансфер или компенсация ГСМ.
Что предстоит делать:
1. Рекрутинг
  • Полный цикл подбора: от профиля должности до оффера.
  • Аналитика: мониторинг зарплат по рынку, анализ источников найма.
  • Воронка и процессы: ведение кандидатов и оптимизация этапов, сокращение времени закрытия.
2. HR-бренд: написание «живых» вакансий, которые цепляют, продвижение компании на hh.ru и в соцсетях, мероприятиях. Участие в развитии hr-бренда
3. Внутренняя жизнь
  • Корпоративные мероприятия: помощь в организации праздников, тимбилдингов, онбординга новичков.
  • Развитие культуры: инициативы по улучшению климата в коллективе, поддержка традиций.
4. Разноплановость: сегодня ты сводишь отчёт по найму, завтра — придумываешь концепцию Нового года, послезавтра — проводишь интервью с крутым инженером.
Кого мы ждем:
  • Опыт: от 1 года в рекрутинге.
  • Инструменты: Битрикс24, hh.ru, Google Таблицы (отчеты, сводные, формулы).
  • Навыки: умение писать тексты под специфику должности / задачи, базовая аналитика, грамотность.
  • Личные качества:
    • Ориентация на результат: Тебя драйвит закрытая вакансия, выполненная цель, измеримый эффект.
    • Креатив + гибкость: Тебе интересно не только «нанять», но и «вдохновить». Ты легко переключаешься между задачами.
    • Проактивность: Видишь, что процесс буксует — предлагаешь решение, а не ждёшь указаний.
Как откликнуться:
Пришли резюме и короткое сопроводительное письмо. Ответь на один вопрос:
«Опиши кейс: какую сложную вакансию ты закрыл(а) или какое мероприятие организовал(а), которое реально повлияло на команду? Что именно ты сделал(а) и какой был результат (в цифрах или фактах)?»

Адрес: посёлок Северка, улица Стрелочников, 2

 

Откликнуться на вакансию

Дата
27.07 28.07
USD
2.8805 2.8827
EUR
3.2808 3.2849
RUB
3.6866 3.6865
CNY
4.2565 4.2572
CHF
3.5276 3.5377
GBP
3.8363 3.8428
PLN
7.5875 7.6115
Минск
Ночью: °C
Утром: °C
Днем: °C
Вечером: °C

Сейчас: Скорость ветра: 5-7 м/c Атм. давление: 758 мм.рт.ст Влажность: 90%

Спецпредложения