Просмотр вакансии

Мы — частное агентство занятости, предоставляющее заказчикам линейный персонал, в том числе курьеров, кладовщиков и вахтовых работников. Работаем как с гражданами России, так и с иностранными гражданами.

Ранее отдельного направления охраны труда в компании не было. Сейчас мы впервые ищем специалиста, который создаст систему охраны труда в организации и будет контролировать ее работу.

Чем предстоит заниматься:

• создать систему охраны труда в организации и контролировать ее работоспособность;
• контролировать соблюдение требований охраны труда, пожарной и электробезопасности;
• расследовать случаи производственного травматизма, оформлять их в соответствии с законодательством и разрабатывать меры по предупреждению новых случаев;
• разрабатывать необходимые инструкции, положения, приказы, программы и планы мероприятий по охране труда и пожарной безопасности;
• организовывать обучение по охране труда и пожарной безопасности для руководителей и специалистов;
• организовывать обучение по электробезопасности;
• организовывать процесс стажировок на рабочем месте, включая подготовку положений, программ и распоряжений;
• контролировать предоставление и использование спецодежды, транспорта, рабочего инвентаря и инструмента;
• актуализировать СОУТ и организовывать ознакомление сотрудников с ее результатами.

Что мы ожидаем:

• высшее образование;
• профильная подготовка или профессиональная переподготовка в области охраны труда и пожарной безопасности;
• действующие удостоверения и обучение, предусмотренные законодательством РФ; наличие действующих удостоверений по программам обучения по охране труда (А, Б), применению СИЗ, оказанию первой помощи, а также документов по пожарной безопасности;
• практический опыт работы в области охраны труда, пожарной и электробезопасности;
• знание законодательства РФ, включая актуальные изменения;
• уверенное владение MS Office;
• самостоятельность, структурированность и умение организовать работу на своем участке.

Условия:

• частичная занятость;
• гибкий график и количество рабочих часов по договоренности;
• формат оформления и уровень оплаты обсуждаются с успешным кандидатом.

В сопроводительном письме просим коротко ответить на вопросы:

• Приходилось ли вам создавать систему охраны труда в организации с нуля?
• В каких сферах вы работали?
• Какой формат сотрудничества и уровень оплаты вы рассматриваете?