Просмотр вакансии

Мы ищем сильного специалиста в сформированный отдел товародвижения , который дополнит коллектив менеджеров и поможет улучшить централизованное управление товарными запасами и формирование заказов по магазинам.

Главная задача должности — обеспечить наличие востребованного товара в нужном магазине и в нужном количестве, не допуская дефицита, избыточных запасов и замораживания денежных средств.

Это не складская и не логистическая должность. Основная работа связана с анализом продаж, расчетом потребности, формированием заказов, контролем оборачиваемости и ежедневным управлением запасами всей сети.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

— рассчитывать потребность в товаре и формировать заказы для магазинов сети;

— анализировать продажи, текущие остатки, скорость реализации, сезонность, акции, сроки поставки и особенности каждой торговой точки;

— поддерживать оптимальный запас по каждому магазину, категории и товарной позиции;

— рассчитывать и корректировать минимальный, максимальный и страховой запас;

— определять точки заказа и рекомендуемое количество товара к поставке;

— ежедневно контролировать дефицит, отсутствие товара на полке, избыточные остатки, низкооборачиваемые и залежалые позиции;

— выявлять товары, по которым сеть теряет продажи из-за недостаточного запаса;

— выявлять товары, в которых необоснованно заморожены денежные средства;

— готовить предложения по перемещению товара между магазинами;

— учитывать праздничные периоды, сезонные колебания, промоакции, открытие новых точек и локальные особенности спроса;

— анализировать исполнение заказов, сроки поставок и отклонения от плановых показателей;

— контролировать соблюдение ассортиментных матриц в магазинах;

— выявлять ошибки в учетных данных, остатках, продажах и параметрах заказа;

— участвовать в настройке и совершенствовании системы автоматического заказа;

— взаимодействовать с категорийными менеджерами, закупками, складом, логистикой, розницей, бухгалтерией и IT;

— формировать еженедельную отчетность по доступности товара, оборачиваемости, дефициту, излишкам и проблемным запасам;

— предоставлять руководству конкретные предложения по снижению товарных остатков без потери продаж.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

— опыт работы от 2 лет в управлении товарными запасами, пополнении, планировании спроса, товародвижении или заказах в розничной сети;

— опыт работы с большим количеством магазинов и товарных позиций;

— уверенное знание Excel: сводные таблицы, ВПР/XLOOKUP, СУММЕСЛИМН, логические формулы, обработка больших массивов данных;

— опыт работы в 1С или другой товароучетной системе;

— понимание показателей оборачиваемости, товарного запаса в днях, уровня доступности, дефицита, излишков и точности прогноза;

— умение анализировать причины отклонений, а не только формировать отчеты;

— высокая внимательность, системность и ответственность за результат;

— способность работать с большим объемом информации и ежедневно принимать решения по запасам.

Будет преимуществом:

— опыт работы в FMCG, продуктовой или алкогольной рознице;

— опыт настройки автоматического заказа;

— знание Power Query, Power BI, SQL или других аналитических инструментов;

— опыт работы с сезонным ассортиментом и промоакциями.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— график работы 5/2;

— официальное оформление;

— доступ к данным по продажам, остаткам и движению товара;

— взаимодействие напрямую с руководством компании;

— возможность участвовать в автоматизации системы заказов и выстраивании централизованного управления запасами.

КАК БУДЕТ ОЦЕНИВАТЬСЯ РЕЗУЛЬТАТ:

— наличие востребованного товара в магазинах;

— снижение количества дефицитных позиций и потерянных продаж;

— снижение избыточных и низкооборачиваемых запасов;

— улучшение оборачиваемости без ухудшения доступности товара;

— точность расчетов и заказов;

— снижение количества срочных заказов и необоснованных перемещений;

— качество аналитики и своевременность выявления проблем.