Просмотр вакансии

Наши задачи

• Выборочная проверка соответствия производимых строительных и монтажных работ рабочей документации и требованиям строительных норм и правил;
• Выборочный контроль за качеством и соблюдением технологии производства работ, связанных с обеспечением надежности, прочности, устойчивости и долговечности конструкций и монтажа технологического и инженерного оборудования;
• Своевременное решение вопросов, связанных с необходимостью внесения изменений в рабочую документацию в соответствии с требованиями ГОСТ Р 21.101, и контроль исполнения;
• Содействие ознакомлению работников, осуществляющих строительные и монтажные работы, и представителей заказчика с проектной и рабочей документацией;
• Информирование заказчика о несвоевременном и некачественном выполнении указаний специалистов, осуществляющих авторский надзор, для принятия оперативных мер по устранению выявленных отступлений от рабочей документации и нарушений требований нормативных документов;
• Участие:

• в освидетельствовании скрываемых возведением последующих конструкций работ, от качества которых зависят прочность, устойчивость, надежность и долговечность возводимых зданий и сооружений;

• в приемке в процессе строительства отдельных ответственных конструкций;

• формирование отчетов о ходе СМР;

• фотофиксация хода СМР;

• Регулярное ведение журнала и выполнение других работ и услуг, указанных в договоре (распорядительном документе).

Наши пожелания:

• Высшее образование (техническое образование по специальность - Инженер электрик (электромеханик) / инженер КИПиА )
• Релевантный опыт от 3 лет
• Лидерские качества, высокий уровень ответственности
• Умение работать в режиме многозадачности
• Уверенное пользование: AutoCAD, Word, Excel, Microsoft Office, прикладные системы

Мы предлагаем:

• Место расположения объекта: (командировка Тазовский район, Полуостров Гыдан);
• Достойная оплата труда: оклад (обсудим индивидуально) + КТУ стабильно и без задержек;

• График работы с 08.00 до 18.00 в период нахождения на объекте (30 на 30 календарных дней);

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (срочный трудовой договор, с возможностью продления)
• Оплата проезда, проживания и питания за счет работодателя
• Финансовая помощь и поддержка в значимые жизненные события