Просмотр вакансии

Мы самый полярный университет страны с прогрессивными студентами, высоко технологичными партнерами и командой, готовой к изменениям!

Мы находимся на этапе активного развития инженерных направлений подготовки за полярным кругом, в связи с этим в поиске профессионала-практика и увлеченного преподавателя-эксперта, способного вести подготовку высококлассных инженеров в сфере энергетики и электроснабжения.

Обязанности

1. Учебная деятельность

• ведение всех видов учебных занятий (лекции, семинары, лабораторные и практические работы) по дисциплинам кафедры, связанным с электроэнергетикой и автоматикой, а именно:
  • "Электроэнергетические системы и сети;
  • "Электроснабжение";
  • "Углубленное моделирование систем электроснабжения в MATLAB";
  • "Общая энергетика и электроснабжение";
  • "Цифровые системы электроснабжения".
• руководство курсовыми и дипломными проектами студентов (бакалавров, магистров);
• организация и контроль самостоятельной работы студентов, особенно магистрантов;
• проведение консультаций, приём зачётов и экзаменов;
• обеспечение выполнения учебных планов и программ по курируемым дисциплинам.

2. Методическая работа

• разработка и обновление рабочих программ учебных курсов (в т.ч. по электроэнергетическим системам, релейной защите, автоматике, управлению энергоустановками и т.д.);
• создание учебнометодических пособий, описаний лабораторных работ и практических занятий;
• внедрение современных образовательных технологий, в т.ч. дистанционных и цифровых инструментов обучения;
• участие в работе методических комиссий кафедры и факультета;
• рецензирование методических материалов коллег.

3. Научноисследовательская деятельность

• проведение научных исследований по профилю кафедры (например, по темам: управление энергосистемами, релейная защита и автоматика, интеллектуальные сети, возобновляемая энергетика и т.п.);
• руководство научноисследовательской работой студентов и аспирантов;
• организация работы научного студенческого общества;
• публикация статей в научных журналах, участие в конференциях (в т.ч. международных);
• подготовка заявок на гранты и участие в научнотехнических проектах;
• разработка новых лабораторных установок и учебноисследовательских комплексов по электроэнергетике и автоматике.

4. Воспитательная и профориентационная работа

• воспитание у студентов профессиональных и этических качеств, необходимых инженеруэнергетику;
• профориентация школьников и абитуриентов: лекции, дни открытых дверей, олимпиады по электротехнике и автоматике;
• содействие трудоустройству выпускников, взаимодействие с предприятиями отрасли.

5. Организационные и административные задачи

• контроль качества преподавания на кафедре (в т.ч. посещение занятий коллег, анализ результатов);
• помощь начинающим преподавателям в овладении методиками преподавания;
• участие в разработке образовательных программ и стандартов высшего образования по направлению «Электроэнергетика и электротехника»;
• развитие материальнотехнической базы кафедры: обновление лабораторий, закупка оборудования, модернизация стендов по автоматике и релейной защите;
• ведение учебной и научной документации, отчётности;
• соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности в учебных и научных лабораториях.

• Ученая степень кандидата технических наук по научной специальности 2.4.2 «электротехнические комплексы и системы» и/или смежные специальности (стаж научно-педагогической работы будет преимуществом);
• Статус преподавателя/доцента/профессора.

• Опыт педагогической работы в высшей школе или средне-профессиональном образовании.

• Аналитический склад ума, системное мышление, умение объяснять сложные вещи простым языком.

• Коммуникабельность, эмпатия, любовь к студентам и своему делу, лидерские качества.

• Готовность к релокации в г. Норильск.

• Работа в городе Норильск (рассматриваем кандидатов, готовых к релокации).

• Предоставляется служебная квартира или частичная компенсация аренды квартиры.

• Мотивация включает стабильный фикс + годовые премии и ежемесячные доплаты в привязке к научным и образовательным достижениям (для ППС применяется эффективный контракт).

• Большие возможности для профессионального и карьерного развития, научного роста, участия в грантах.

• Возможность обучаться и обучать других, обмен опытом с индустриальными партнерами.

• Отпуск 80 календарных дней.

• Дополнительные льготы: компенсация затрат при переезде + дополнительные дни отпуска, оплата проезда к месту проведения отпуска, районный коэффициент и процентные надбавки начисляются с первого дня работы.