Просмотр вакансии

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, СанктПетербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы:

• Проводить аудит и развитие: регулярно проверять архитектуру баз, планировать обновления, контролировать релизы и качество деплоя;

• Обеспечивать Code Review: ревьюировать доработки, контролировать и актуализировать стандарты кода, обучать команду;

• Выполнять экспертизу требований: проверять ТЗ на архитектурное соответствие, выявлять риски и предлагать оптимальные решения;

• Заниматься оптимизацией производительности: искать и устранять узкие места (запросы, формы, обмены), оптимизировать на уровне конфигурации и СУБД, участвовать в разборе инцидентов;

• Проектировать интеграции: разрабатывать архитектуру обменов, контролировать качество и отказоустойчивость решений;

Технологический стек: 1С 8.3.10/8.3.27, MS SQL Server/PostgreSQL (AlwaysOn/репликация), HTTP/REST, RabbitMQ, GitLab CI/CD, Zabbix/Grafana.

У вас точно получится, если есть:

• Опыт в разработке 1С: 5+ лет (из них 2+ года ведущим разработчиком/архитектором).

• Ведение 10+ баз 1С в компаниях с 500+ пользователями.

• Участие в проектах по оптимизации производительности и рефакторингу.

• Платформа 1С: глубокое знание оптимизации запросов, форм и кластера.

• СУБД: настройка и оптимизация MS SQL / PostgreSQL под 1С.

• Архитектура и контроль: Code review, стандарты кода, анализ ТЗ на архитектурные риски.

• Интеграции: EnterpriseData, REST API, обмены данными.

Мы гарантируем:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команду профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративную мобильную связь;
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.