Просмотр вакансии

Группа компаний «ОМП» более 10 лет на рынке. Мы специализируемся на проектировании и производстве цехового, межцехового нестандартного оборудования для перемещения грузов и электрического транспорта: универсальные самоходные тележки, тягачи, локороботы и специальное оборудование. Типовая г/п 50-150т.

Наше оборудование применяется на предприятиях судостроения, авиастроения, военно-промышленного комплекса, двигателестроения, вагоностроения и атомной промышленности.

Работая в нашей команде Вы получите разносторонние знания, расширите профессиональный кругозор, сможете развить навыки выпуска продукции в опытном машиностроении.

Мы обеспечиваем большие возможности для профессионального и карьерного роста, например, наши сотрудники проходят программу повышения квалификации - "Мастер производства", участвуют в производственном планировании, предлагают технические решения и т.д.

Ищем в Команду мастера сварочного участка

Обязанности:

• Организация и проведение сварочных работ
• Планирование и постановка производственных заданий (бригада 7-10 чел)
• Ведение заказа от входа на производство до его выпуска по сварочным работам и испытаниям
• Контроль выполнения производственных планов.
• Контроль выполнения сроков, качества работ, ФОТ сотрудников.

Требования:

• Техническое образование
• Опыт работы мастером от 3-х лет
• Экспертное знание видов и этапов сварочных работ (знание технологии сварки, ВИК швов будут преимуществом)
• Желателен навык наставничества, обучения, повышения квалификации сварщиков
• Квалифицированное чтение сборочно-сварочных чертежей
• Ответственное отношение к работе, умение работать в команде, лидерские качества
• Навыки самостоятельного планирования, постановки задач, контроля

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 8 до 16:30
• Работа в светлом, чистом цеху
• Доставка сотрудников от проходной Кировского завода до офиса

А также:

• Финансовые бонусы:

Годовая индексация зарплаты.

Доплата за наставничество, привлечение новых сотрудников и замещение руководителя.

Возможность получения дополнительных премий за идеи, ошибки и успешное управление бюджетом.

• Здоровье и благополучие

ДМС после года работы.

Возмещение расходов на спорт и корпоративные спортивные занятия.

Материальная помощь в важных жизненных ситуациях (рождение ребенка, вступление в брак и др.).

• Комфорт и рабочая среда:

Комфортные рабочие помещения с системой кондиционирования и современными ПК.

Удобная обеденная зона.

Корпоративное такси для командировок

• Развлечения и мероприятия:

Летние и зимние развлекательные мероприятия.
Подарки детям сотрудников на Новый год