Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор персонала
• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РК.
• Оформлять прием, перевод, увольнение, отпуска и другие кадровые изменения.
• Подготавливать трудовые договора, дополнительные соглашения, приказы и иные кадровые документы.
• Вести личные дела сотрудников и табель УРВ.
• Работать в программе 1С ЗУП, Енбек.кз.
• Осуществлять подбор персонала; размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований.
• Организовывать процесс адаптации новых сотрудников.
• Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.
• Подготавливать отчетность и обеспечивать своевременное предоставление необходимых сведений.
• Что мы ожидаем:
• Опыт работы специалистом по персоналу от 3 лет.
• Практический опыт ведение кадрового делопроизводства.
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С ЗУП, МS Excel, MS Word.
• Навыки подбора персонала на различные категории должностей и проведения интерью.
• Будет преимуществом опыт работы в производственных компаниях.
• Ведение Штатного расписания, знание Трудового законодательства РК и электронного документооборота.
• Умение соблюдать сроки выполнения задач и работать в режиме многозадачности.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Внимательность к деталям, ответственность. организованность,навыки делового общения.

Мы предлагаем:

- Работу в стабильной производственной компании с многолетней историей и узнаваемым брендом на рынке напитков Казахстана.

- Официальное трудоустройство — работай в стабильной компании!

- График 5/2 — стабильность и баланс между работой и личной жизнью;

- 24 календарных дня отпуска — отдыхай и заряжайся энергией для новых побед!

- Дружный коллектив и поддержку руководства.

- Комфортное рабочее место.

- Полный соцпакет – мы заботимся о каждом;

- Возможности для карьерного роста — твой успех будет замечен!