Просмотр вакансии

У нас уже есть

• Сильная база постоянных клиентов и программа лояльности.
• Настроенная CRM и аналитика продаж.
• Готовые регламенты, стандарты и инструменты управления.
• Внутреннее и внешнее обучение

Что будет вашим результатом

• Выполнение и рост ключевых показателей магазина
• Сильная и стабильная команда продавцов
• Высокий уровень клиентского сервиса
• Рост повторных продаж и лояльности клиентов
• Эффективная работа магазина через цифры, аналитику и стандарты

Чем предстоит заниматься

• Управлять командой магазина: подбор, адаптация, развитие и мотивация сотрудников
• Выполнять планы продаж и контролировать ключевые показатели эффективности
• Анализировать продажи, конверсию, средний чек и другие показатели магазина
• Проводить планёрки, разборы результатов и развивать навыки продаж команды
• Контролировать стандарты сервиса и клиентский опыт
• Работать с CRM и клиентской базой (у нас AmoCRM)
• Обеспечивать соблюдение регламентов и бизнес-процессов
• Взаимодействовать с собственником по вопросам развития магазина и повышения эффективности работы

Мы будем рады познакомиться, если вы

• Имеете опыт управления магазином, салоном или розничным подразделением
• Любите продажи и умеете влиять на коммерческий результат
• Умеете работать с показателями и принимать решения на основе цифр
• Способны организовать работу команды и добиваться выполнения поставленных задач
• Не боитесь ответственности и готовы самостоятельно принимать решения
• Обладаете лидерскими качествами и умеете вдохновлять людей на результат

Будет преимуществом

• Опыт работы в fashion retail
• Опыт работы управляющим магазином, директором магазина, территориальным управляющим
• Опыт работы с CRM-системами
• Опыт развития клиентской базы и повышения повторных продаж

Условия

• Работа в стабильной компании с 27-летней историей
• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2
• Оклад + прозрачная система KPI
• Обучение и поддержка на этапе адаптации
• Возможность профессионального роста внутри компании

У нас 2 этапа интервью: первое с рекрутером и второе с собственником. Оставляйте свой отклик и сопроводительные письма, с Вами работает не ИИ, а живой рекрутер Анастасия, я читаю каждое письмо.