Просмотр вакансии

R-Vision – разработчик надежных систем цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТинфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.

Наши решения используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, медиа, энергетике, металлургии, промышленности и в других сегментах бизнеса.

Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграции наших решений в инфраструктуру клиентов.

Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника, нам удается достигать значимых результатов.

Задачи:

• Функциональное тестирование задач (фронтенд, бэкенд);
• Смоук\Регресс тестирование;
• Разработка и поддержка тест-кейсов;
• Управление дефектами: заведение, контроль, верификация, анализ причин пропуска дефектов и улучшения;
• Межкомандное взаимодействие, согласование решений по дефектам;
• Воспроизведение и анализ дефектов от клиентов;

• Опыт тестирования web-проектов от 2 лет (обязательный минимальный опыт);

• Знание теории тестирования - методик, типов, уровней тестирования, техник тест-дизайна и умение применять на практике;

• Понимание клиент-серверной архитектуры (REST API);

• Понимание и опыт работы с реляционными СУБД.

Будет плюсом:

• Опыт работы с дизайн-системами;

• gRPC, GraphQL;

• Базовое понимание инфраструктуры;

• Опыт работы с инфровыми задачами, оркестраторами (Docker, k8s);

• Понимание принципов CI/CD;

• Опыт работы с системами мониторинга, логирования;

• Опыт в автоматизации тестирования или желание его получить.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы;
• Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям;
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка;
• 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
• Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review;
• Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ;
• Программу корпоративных скидок и привилегий;
• Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников.

Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.
Присоединяйся к нам!