Просмотр вакансии

Мы создаём цифровой финансовый продукт, который меняет подход к кредитованию: карта без процентов и годового обслуживания, полностью управляемая через мобильное приложение.

Мы ищем Lead Product Manager — Credit Cards, который возглавит развитие линейки кредитных карт для различных риск-сегментов клиентов. Цель позиции — построить конкурентоспособную продуктовую линейку (Credit Builder, карты с фиксированной и прогрессивной комиссией, продукты с грейс-периодом и без), обеспечить её прибыльный рост и выстроить эффективные механики повышения лимита и переходов между тарифами. Менеджер будет самостоятельно управлять стратегией, юнит-экономикой, клиентским опытом, риском и технической реализацией, работая в тесной связке с IT, Risk, Finance, Marketing и Legal.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и развивать продуктовую стратегию кредитных карт, формируя целевую линейку под разные клиентские и риск-сегменты;

• Проектировать продуктовую лестницу — понятную логику переходов клиента между продуктами и тарифами на основе платёжного поведения, кредитного риска и истории взаимодействия;

• Разрабатывать ценообразование и тарифные модели: fixed fee, progressive fee, interest-based pricing, grace period, minimum payment и комиссии;

• Полноценно управлять P&L и юнит-экономикой, отвечая за доходность продукта с учётом воронки, утилизации, ARPU, стоимости риска, фондирования и операционных расходов;

• Совместно с Risk работать над сегментацией, кредитными лимитами, approval strategy, risk-based pricing и винтажным анализом;

• Управлять полным жизненным циклом клиента: от привлечения и онбординга до активации, регулярного использования, роста лимита, удержания и кросс-продаж;

• Находить точки роста и killer features на основе анализа поведения клиентов, конкурентов и международных практик, фокусируясь на инициативах с максимальным эффектом;

• Формировать и защищать приоритетный roadmap, балансируя финансовый эффект, клиентскую ценность, риск и техническую реализуемость;

• Выстраивать систему продуктовых метрик, дизайн A/B-тестов и пилотов, анализировать результаты и принимать решения о масштабировании;

• Обеспечивать техническую проработку продукта: архитектура кредитного продукта, биллинг, расчёт комиссий и процентов, процессинг, интеграции;

• Запускать продукты под ключ — от бизнес-требований и CJM до юридической документации, операционных процессов и коммуникаций;

• Ежедневно взаимодействовать с IT, Risk, Finance, Marketing, Legal и командами HQ, готовить и защищать продуктовые решения перед руководством;

• Развивать команду и процессы: ставить задачи аналитикам, дизайнерам и разработчикам, контролировать качество и выстраивать прозрачный процесс управления продуктом.

Наши ожидания:

• Сильный опыт управления кредитными картами, Credit Lines или другими продуктами необеспеченного потребительского кредитования — обязательно;

• Опыт end-to-end ответственности за продукт: от стратегии и финансовой модели до запуска, масштабирования и управления портфелем;

• Умение самостоятельно строить и защищать финансовую модель, определять драйверы доходности и улучшать юнит-экономику;

• Понимание кредитного риска, сегментации, approval strategy, лимитов, винтажного анализа и влияния продуктовых механик на поведение клиента;

• Техническое понимание на уровне бизнес-логики: биллинг, процессинг, расчёт комиссий, платёжные циклы и интеграции;

• Уверенная работа с данными, воронками, когортами, экспериментами, способность отличать причинно-следственные связи от корреляций;

• Навык жёсткой приоритизации: умение выбирать инициативы с максимальным эффектом и аргументированно отказываться от слабых идей;

• Способность ясно и аргументированно доносить сложную продуктовую и финансовую механику до любой аудитории;

• Свободный русский язык — обязательно, английский — не ниже Upper-Intermediate (B2);

• Испанский язык будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы и возможность вместе создать выдающийся продукт на рынке Латинской Америки;

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

• Стабильную «белую» заработную плату с прозрачным учётом всех выплат и годовым бонусом за достижение KPI;

• ДМС (включая стоматологию) с первого рабочего дня при трудоустройстве по ТК РФ;

• Современную рабочую технику;

• Удалённую работу из любой точки мира или помощь с релокацией в Мексику или Сербию (конкретный формат обсуждается индивидуально);

• Гибкое начало и окончание рабочего дня;

• Работу в дружной команде профессионалов.