Просмотр вакансии

В связи с активным ростом и запуском новых проектов мы ищем Маркетолога-аналитика, который станет ключевым экспертом по данным в коммерческом департаменте. Главная задача — превращать сырые цифры по продажам, рынку и конкурентам в конкретные стратегии по ценообразованию и повышению эффективности, напрямую влияя на выручку компании .

Чем предстоит заниматься:

1. Конкурентным анализом и аналитикой рынка.

• Проведение регулярного конкурентного анализа: мониторинг цен, экспозиции, маркетинговых активностей и ассортимента конкурентов;

• Сбор и анализ данных о рынке недвижимости (спрос, тренды, новые ниши) для выявления точек роста компании;

• Анализ ЦА : сегментация текущих и потенциальных клиентов, исследование их поведения и потребностей.

2. Ценообразованием и управлением ассортиментом.

• Разработка и корректировка ценовой политики по текущим и перспективным проектам;

• Подготовка предложений по изменению цен и ассортимента (формирование ассортиментной матрицы продаж);

• Анализ эффективности инструментов стимулирования сбыта (акции, скидки).

3. Аналитика продаж и маркетинга

• Ежемесячный анализ продаж компании по этапам воронки;

• Анализ структуры продаж (по типам сделок, продуктам, географии, каналам привлечения);

• Анализ эффективности каналов продвижения (маркетинг).

Наши ожидания:

• Высшее образование (экономика, маркетинг, бизнес-аналитика);

• Опыт работы аналитиком / маркетологом-аналитиком в строительной отрасли, девелопменте обязателен;

• Excel — продвинутый уровень (сводные таблицы, макросы, работа с большими массивами);

• Глубокое знание основ экономического анализа, маркетинговых метрик, методов статистики и построения гипотез;

• Знание рынка: Понимание специфики ценообразования в строительстве и девелопменте, знание конкурентной среды.

Наши условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 8:00ч. до 17:00ч.;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Полис ДМС через пол года работы в компании;
• Корпоративные мероприятия за счет компании (Мы отмечаем профессиональные праздники и Дни рождения сотрудников, Подарки детям на Новый год, 1 июня);
• Работа в развивающейся, крупной компании.