Просмотр вакансии

Продуктовая разработка | Middle / Middle+

Мы развиваем собственный веб-продукт и ищем разработчика, который станет частью небольшой сильной команды. Предстоит работать не над потоковой разработкой, а над развитием серверного ядра, созданием новых модулей, проектированием архитектуры и развитием продукта.

Если вам интересно влиять на технические решения, работать с современным стеком и создавать качественный продукт — будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься:

• участвовать в проектировании и развитии серверного ядра проекта;

• разрабатывать новые модули, сервисы и API;

• поддерживать и развивать существующий функционал;

• интегрировать внутренние и внешние сервисы;

• работать с PostgreSQL, Redis и объектным хранилищем MinIO;

• участвовать в обсуждении архитектурных решений и улучшении кодовой базы;

• оптимизировать производительность приложения и устранять технические проблемы.

Наш стек:

Frontend

• Vue.js

• Nuxt

• TypeScript

• Tailwind CSS

• Vuetify

Backend

• Node.js

• NestJS

• Prisma

• JWT

• Socket.IO

Инфраструктура:

• PostgreSQL

• Redis

• MinIO

• Git

Мы ожидаем:

• уверенное владение JavaScript и TypeScript;

• практический опыт разработки на Node.js;

• опыт коммерческой разработки с Vue.js и Nuxt;

• понимание принципов работы NestJS;

• опыт работы с Prisma и PostgreSQL;

• понимание JWT-аутентификации;

• базовые знания Redis и объектных хранилищ (MinIO будет преимуществом);

• уверенную работу с Git;

• понимание принципов построения REST API;

• умение быстро разбираться в существующем коде, самостоятельно находить решения и доводить задачи до результата.

Будет преимуществом:

• опыт работы с Socket.IO и WebSocket;

• понимание модульной и многослойной архитектуры;

• опыт проектирования серверного ядра и высоконагруженных API;

• опыт оптимизации SQL-запросов и PostgreSQL;

• понимание механизмов кеширования, очередей задач и фоновых обработчиков.

Что предлагаем:

полностью удалённую работу с возможностью работать из любой точки мира;

гибкий график с ориентацией на результат, а не на количество часов

онлайн;

работу над собственным долгосрочным продуктом;

участие в принятии архитектурных решений;

современный стек технологий без легаси ради легаси;

профессиональную команду с быстрым принятием решений;

возможность влиять на развитие продукта и техническое направление проекта;

достойный уровень вознаграждения, обсуждаемый по итогам интервью.

Этапы отбора

Короткое знакомство с HR.

Выполнение тестового задания.

Собеседование с командой.

Оффер.