Просмотр вакансии

Команда SPLAT в поисках Бухгалтера с опытом работы во внешнеэкономической деятельности.

Обязанности:
- Контроль и оформление первичной документации по внешнеэкономическим контрактам, включая постановку контрактов на учет в Банке, выписку электронных счетов-фактур (ЭСФ), сдачу необходимых форм (например, 328.00, 1-ТС).
- Взаимодействие с таможенными и налоговыми органами, а также Национальным банком.
- Ведение импортных и экспортных операций с ЕАЭС и дальним зарубежьем.
- Зачисление валюты на расчетный счет и продажа валюты (экспорт).
- Сверка актов с контрагентами.
- Осуществление контроля дебиторской и кредиторской задолженности.
- Составление финансовой отчетности и бухгалтерского баланса (ежеквартально).
- ФНО 100, 200, 300 101.04 по услугам с контрагентами.
- Оплата/контроль оплаты КПН/НДС за нерезидента (знание обязательно).
- Отражение операций в учете по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО).

Требования:
- Минимум 3 года на позиции ведущего бухгалтера или заместителя главного бухгалтера, с опытом работы во внешнеэкономической деятельности.
- Технические навыки: Уверенное владение 1С, электронными таможенными системами, КН, СОНО, ИС-ЭСФ и Excel.
- Знание нормативной базы бухгалтерского и налогового учета.
- Знание нормативно-правовой базы по ВЭД.
- Понимание принципов ведения бухгалтерского учета по МСФО.
- Образование: Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или смежной области.
- Аналитический склад ума, умение работать с числовыми данными, отличные коммуникативные навыки, ориентированность на результат, организованность, стрессоустойчивость.

- Английский язык не ниже уровня B2.

Работа в нашей команде – это:

• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
• Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
• Достойный социальный пакет: ДМС +стоматология;
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
• Ежеквартальные, ежегодные бонусы.