Просмотр вакансии

Супервайзер в EYFEL – управляй точками, развивай команду и создавай эталонный сервис в парфюмерии!

Присоединяйся к международному бренду, который растёт и ценит сильных лидеров!

О компании

EYFEL – международная компания с 8-летней историей динамичного роста. Мы создаём ароматы по уникальным формулам, наш ассортимент широк, а продукция представлена в десятках городов России. Мы не стоим на месте – открываем новые точки и усиливаем команду профессионалами.

Наша глобальная цель:
Сделать самые популярные мировые ароматы доступными каждому.
Помочь клиентам подчеркнуть индивидуальность через уникальные запахи.

Ключевые преимущества нашей продукции:
Утверждённые международные рецептуры.
Безупречное качество.
Идеальный баланс цены и содержания: вы платите за аромат во флаконе, а не за упаковку – это позволяет держать честную цену.

Кого мы ищем?

Мы приглашаем СУПЕРВАЙЗЕРА, который поможет собрать профессиональную команду продавцов и обеспечит стабильно высокие результаты.

Нам нужен кандидат с опытом управления несколькими точками (или магазином), открытия «с нуля». Мы рассматриваем действующих директоров магазинов, супервайзеров, территориальных управляющих, готовых развиваться дальше.

Опыт работы в рознице (фэшн, парфюмерия, косметика, ювелирные изделия) от 2 лет – обязателен.

Важно: мы ищем тех, кто готов быть в движении, работать с командой и расти. «Поля» – это ваш стиль? Откликайтесь!

Ваши будущие задачи

• Операционное управление точками розничной сети в Москве.

• Выполнение и перевыполнение планов, рост продаж на вверенной территории.

• Управление командой продавцов: подбор, обучение, мотивация, постановка целей и контроль.

• 90% рабочего времени – в «полях»: ежедневные выезды на точки, работа с продавцами на местах: личные консультации, разбор ошибок, отработка навыков, передача опыта.

• Внедрение мероприятий по увеличению объёмов продаж.

• Быть правой рукой территориального управляющего.

• Отчётность, анализ ключевых показателей.

• Обучение новых сотрудников продажам и регламентам на личном примере с последующим контролем.

• Контроль выполнения планов и KPI розничной сети.

• Организация посещения обучения (у нас есть бизнес-тренер) и самостоятельное обучение персонала.

Наши ожидания от вас

• Опыт эффективного управления розничными точками (или магазином) от 2 лет.

• Экспертный уровень в продажах и аналитике розничных показателей.

• Умение обучать продавцов, в том числе собственным примером.

• Аналитические способности, умение строить причинно-следственные связи.

• Готовность к ежедневным перемещениям по городу для контроля точек.

Мы предоставляем

• Стабильный заработок от 120 000 на руки и выше – фиксированный оклад + бонус по KPI + процент от продаж. Ваш доход напрямую зависит от ваших результатов: чем выше показатели точек, тем выше вознаграждение. Потолка нет!

• Выплаты 2 раза в месяц – стабильно и без задержек.

• Оплачиваемый проезд (работа разъездная, но ваши расходы мы берём на себя).

• Реальную возможность профессионального роста и обучения – мы развиваем своих сотрудников.

• Скидки на продукцию для сотрудников.

• График 5/2 с 10:00 до 19:00 – удобно для планирования дня.

Почему стоит откликнуться?

Вы будете не просто контролёром, а ключевым звеном в развитии сети – ваши действия напрямую влияют на продажи и сервис.
Вы сможете реализовать свой управленческий потенциал, обучая команду и внедряя изменения.
Компания ценит инициативу и практический подход – здесь ваши идеи будут услышаны.
Стабильность, качество, карьера – это EYFEL.

Важно: это активная, разъездная позиция. Мы ждём того, кто любит работать в поле, общаться с командой на месте и видеть плоды своего труда в реальных показателях.

Как попасть к нам?

Нажмите «Откликнуться» – наш HR-специалист свяжется с вами, чтобы обсудить детали и пригласить на собеседование.
Добавьте вакансию в избранное, чтобы не потерять!

Eyfel. Стабильность, качество, карьера. Присоединяйтесь!