Просмотр вакансии

TEG – Tourism & Entertainment Group

Tourism & Entertainment Group (TEG) — это команда, которая создает современные пространства для отдыха, путешествий и ярких впечатлений. Мы развиваем индустрию туризма, гостеприимства и развлечений, объединяя лучшие проекты в этих направлениях.

Сегодня в Ташкенте успешно работают 8 крупнейших тематических и рекреационных парков, входящих в состав TEG. Каждый из них объединяет торговые пространства, фуд-зоны, семейные площадки и современные развлечения, создавая комфортную атмосферу для отдыха жителей и гостей столицы.

Еще одно важное направление нашей деятельности — ресторанный бизнес. Мы управляем сетью из 11 ресторанов различных форматов и концепций, среди которых 6 международных франчайзинговых брендов и 5 авторских заведений с уникальной гастрономической концепцией. Наши рестораны являются популярными местами встреч, отдыха и знакомства с современной кухней.

Гордостью группы является отель Hilton Tashkent City — гостиница международного уровня, расположенная в центре деловой жизни Ташкента. Современная инфраструктура, рестораны, зоны отдыха и непосредственная близость к Международному конгресс-центру делают его одной из ключевых площадок для проведения деловых, культурных и международных мероприятий.

TEG — это не только масштабные проекты, но и люди, которые стоят за их развитием. Мы — молодой, дружный и амбициозный коллектив, где ценятся командная работа, инициативность, профессиональный рост и взаимная поддержка. Вместе мы создаем проекты, которыми гордится Узбекистан, и формируем современную культуру гостеприимства для миллионов гостей и жителей страны.

Задачи и функциональные обязанности

• Правовое сопровождение деятельности компании и консультирование руководства.

• Подготовка, проверка и сопровождение договоров.

• Представление интересов компании в судах и при спорах с контрагентами.

• Обеспечение соблюдения законодательства и управление правовыми рисками.

• Взаимодействие с государственными органами.

• Оформление разрешительной и иной юридической документации в сфере гостиничного бизнеса.

Ключевые показатели эффективности (KPI):

• Снижение правовых и финансовых рисков (отсутствие штрафов, проигранных судебных дел, критических нарушений).

• Качество и своевременность договорной работы (соблюдение сроков, отсутствие ошибок и споров).

• Эффективность судебной и претензионной работы (высокий процент выигранных или урегулированных дел).

• Соблюдение законодательства и внутренних процедур (успешное прохождение проверок, отсутствие предписаний).

Требования к кандидату:

• Высшее юридическое образование.

• От 1 до 3 лет.

• Навыки договорной, претензионной и судебной работы.

• Опыт взаимодействия с государственными органами.