Просмотр вакансии

Ключевые задачи:

• Управление командой: руководство Центром Кредитного Контроля (кредитные аналитики, операционные специалисты, коллекторы), постановка KPI, развитие сотрудников.
• Стратегия и политика: разработка и актуализация кредитной политики холдинга (лимиты, условия оплаты, правила блокировок, матрица полномочий).
• Кредитный анализ: верификация новых клиентов, оценка их кредитоспособности на основе реестров, корпоративной базы контрагентов, истории платежей, KFI и прогнозов EBITDA.
• Лимиты и страхование: утверждение кредитных лимитов (внутренних и застрахованных); управление страхованием дебиторской задолженности (выбор страховщика, получение/пересмотр лимитов, подача ежемесячных деклараций оборота, сопровождение страховых случаев).
• Операционное управление портфелем: ежедневный контроль балансов и открытых позиций в ERP, проактивный мониторинг ранних сигналов предупреждения, стресс-тестирование, превентивный пересмотр лимитов, ведение реестров кредитного контроля (включая «чёрные списки»).
• Работа с просрочкой: выстраивание системы взыскания, координация предарбитражной и арбитражной работы с юридической службой.
• Документарные операции: выставление и внесение поправок в аккредитивы, проверка товаросопроводительных документов, сопровождение банковских гарантий; взаимодействие с банками-партнёрами.
• Кредиторский риск: верификация поставщиков, мониторинг кредиторской задолженности, ежегодное обновление KFI по ТОП-30 поставщикам.
• Отчетность и кросс-функциональное взаимодействие: подготовка управленческой отчетности.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции руководителя функции кредитного контроля или начальника отдела рисков в крупном производственном B2B-холдинге от 5 лет.
• Глубокое понимание полного цикла Order-to-Cash (O2C) и Procure-to-Pay (P2P).
• Практический опыт взаимодействия со страховыми компаниями (Euler Hermes, Atradius, Кредендо или российские игроки рынка) и подготовки деклараций оборота.
• Навыки финансового моделирования: уверенное чтение финансовой отчетности, расчет коэффициентов ликвидности, работа с прогнозами денежных потоков и EBITDA.
• Уверенный пользователь ERP-систем уровня SAP S/4HANA, Oracle NetSuite или 1С:ERP (настройка правил автоблокировок, кастомизация отчетов AR/AP).
• Знание основ документарных операций (UCP 600): аккредитивы, банковские гарантии, инкассо.
• Высшее образование (экономика, финансы, юриспруденция). Наличие профильных сертификатов (FRM, CFA, ACCA) будет преимуществом.
• Развитые лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности и высокий уровень ответственности за финансовый результат продаж.
• Знание английского и русского языка на разговорном уровне.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная оплата труда.
• Официальное оформление, полностью «белая» заработная плата.
• График работы 5/2 (офис).
• Корпоративная мобильная связь.
• Профессиональная команда топ-менеджмента, широкие полномочия по трансформации функции и прямое подчинение финансовому директору (CFO) холдинга.
• Возможности для профессионального развития за счет бюджета компании (профильные конференции, курсы повышения квалификации).