Просмотр вакансии

Компания ЦЕМЕНТУМ приглашает на работу Начальника смены (цех "Карьер"), готового стать частью нашей команды и способствовать дальнейшему развитию компании.

Цель должности: Обеспечение рациональной работы всего технологического оборудования карьера с целью выполнения производственной программы, основанной на Плане развития горных работ, создание условий для высокопроизводительного и безопасного труда всех работников карьера.

Обязанности:

• Организация оперативного учета движения горной массы, выполнение производственных заданий. Анализ результатов производственной деятельности цеха, причин, вызывающих простои оборудования и снижение качественных характеристик подаваемого сырья, участие в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков.

• Обеспечение выполнения сменных производственных заданий - добычи и перевозки полезных ископаемых и вскрышных пород в соответствии с Проектом разработки и Планом развития горных работ.

• Контроль соблюдения работниками цеха “Карьер” технологической, производственной и трудовой дисциплины.

• Контроль за соблюдением работниками цеха "Карьер", в том числе работниками подрядных организаций, требований охраны труда, соблюдением 5 основных правил компании. Проведение инструктажей по охране труда.

• Выполнение предрейсовых осмотров и выпуск на линию карьерной техники (после прохождения соответствующего обучения или курсов).

• Высшее или среднее профессиональное образование по направлению “Открытые горные работы”, “Горный инженер”, "Маркшейдерское дело".
• Опыт работы в аналогичной роли от 1 года.
• Опыт руководства смены до 15 человек рассматривается как преимущество.
• Наличие ЕКВ рассматривается как преимущество.
• Личные качества: ответственность, самоорганизация, приоритизация задач, принятие решений, навык убеждения и влияния, высокоразвитый эмоциональный интеллект.

• Основное место работы на территории одного из наших карьеров в городе Коломна Московской области.
• Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ.
• Конкурентный уровень заработной платы.
• Бонусная система (годовой бонус).
• Для соискателей из других регионов предоставляется релокационный пакет для сотрудника и членов семьи (компенсация аренды жилья, помощь с переездом).
• Расширенный социальный пакет (гибкий выбор льгот в категориях: здоровье и страхование, обучение и развитие, спорт, путешествия и транспорт, досуг (ДМС со стоматологией, фитнес-программы, обучающие мероприятия, активности по поддержке здоровья, путешествия, поддержка близких));
• Страхование жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний.
• Предоставляется корпоративный ноутбук, телефон, сим-карта.
• Возможности для развития на постоянной основе.
• Работа на крупном современном производстве.