Просмотр вакансии

О компании:

UGC TEAM — агентство, которое работает с федеральными компаниями и брендами по UGC контент-заводам. Сейчас есть телеграм-канал основателя агентства для предпринимателей и маркетологов — ищем SMM-специалиста, который возьмёт его в постоянное ведение.

Чем предстоит заниматься:

- Вести телеграм-канал для предпринимателей и маркетологов компаний (сфера B2B).

- Разрабатывать и обновлять контент-план канала.

- Обеспечивать регулярный постинг — 1–2 поста в день на разные темы.

- Готовить экспертный контент: про контент-заводы, маркетинговые связки, подходы крупных компаний к рекламе, разборы рекламных кейсов и их результатов и др.

- Анализировать эффективность постов: отслеживать залетевшие и незалетевшие публикации, оценивать вовлечённость аудитории и корректировать контент-стратегию на основе данных.

Что мы ожидаем от кандидата:

- Опыт ведения телеграм-каналов от 6 месяцев, желательно с экспертным/B2B-контентом/тематические паблики в сфере маркетинга.

- Умение самостоятельно разрабатывать контент-план и придерживаться регулярности публикаций.

- Понимание принципов вовлечения аудитории и базовую насмотренность в аналитике постов (охваты, реакции, ER).

- Грамотную письменную речь, умение писать без воды и по делу для аудитории предпринимателей и маркетологов.

- Самостоятельность и ответственность — формат удалённый, важно уметь организовывать свою работу без постоянного контроля.

- Будет плюсом: опыт работы с B2B-каналами/пабликами в маркетинге/рекламе, кругозор в сфере digital-рекламы и кейсов крупных брендов.

Условия:

- Формат работы: полностью удалённо.

- Доход: 50 000

- Работа в команде развивающегося агентства с прямым влиянием на построение канала с нуля.

- Гибкость в организации рабочего процесса при соблюдении регулярности постинга.

Этапы трудоустройства:

Шаг 1 - изучаете условия работы, указанные в вакансии и откликаетесь "+"

После отклика Вы переходите в Яндекс. Форму, где нужно оставить контакты для связи и прикрепить портфолио.

Шаг 2 - Тестовое задание.

Если портфолио подходит, ты проходишь стажировку. В её рамках нужно создать контент-план в соответствии с условиями (см. по ссылке)

Шаг 3 - Стажировка.

После успешного тестового задания тебя ждет двухнедельная стажировка

Шаг 4 — Оффер в штат.

После успешной стажировки и тестового постинга мы делаем оффер в штат.