Просмотр вакансии

Компания FASE OFF — бренд одежды в стиле streetwear, который успешно развивается на Wildberries с 2020 года.

За 2025 год мы сделали более 260 миллионов рублей выручки, а в ближайший год планируем вырасти еще почти в два раза. В 2024 году наш бренд занял первое место по выручке в категории олимпиек на Wildberries, а сейчас мы активно масштабируем ассортимент, производство и команду.

Мы ищем руководителя отдела закупок, который сможет построить систему, обеспечивающую рост компании за счет сильной закупочной функции. Для нас эта роль — не про размещение заказов, а про влияние на прибыль бизнеса.

Что станет вашим главным результатом

Мы ожидаем, что руководитель отдела закупок обеспечит выполнение планов продаж и прибыли компании благодаря эффективной системе закупок.

Это означает, что:

• себестоимость сопоставимых товаров ежегодно снижается на 3–7% без потери качества;
• не менее 95% поставок приходят в согласованные сроки;
• для каждого ключевого товара сформирована база минимум из двух надежных производителей;
• условия работы с ключевыми поставщиками становятся выгоднее, включая получение отсрочек платежа до 60 дней;
• доля поставок с браком, недостачей или нарушением комплектации не превышает 1–2%.
• новые модели должны запускаться в утвержденные сроки не менее чем в 90% случаев, превышение бюджета первой партии не должно составлять более 5%, а большинство новых товаров должны достигать плановой маржинальности и целевых показателей продаж.

Чем предстоит заниматься

В этой роли вы будете отвечать за всю систему закупок компании.

Вам предстоит развивать базу российских и китайских производителей, организовывать поиск и проверку новых фабрик, вести сложные переговоры по стоимости, срокам и условиям оплаты, добиваться лучших коммерческих условий и формировать резерв поставщиков по каждому ключевому направлению.

Вы будете контролировать полную себестоимость продукции, включая логистику, упаковку, маркировку, сертификацию и другие составляющие, принимать решения, влияющие на прибыльность каждой модели, а также выстраивать систему контроля качества — от проверки образцов до работы с претензиями по браку.

Отдельная задача — организация работы отдела закупок. Вам предстоит выстроить процессы, распределить ответственность между сотрудниками, внедрить регламенты, систему отчетности, финансовый календарь и KPI для команды.

Мы будем рады познакомиться, если вы

• уже руководили отделом закупок не менее трех лет;
• работали именно с одеждой для Wildberries или Ozon среднего и низкого ценового сегмента
• имеете опыт работы с китайскими фабриками и производствами в России, включая работу на давальческой основе;
• умеете вести переговоры на уровне собственников и добиваться лучших коммерческих условий;
• понимаете, как закупки влияют на прибыль компании, а не только на своевременность поставок;
• умеете анализировать большие массивы данных и свободно работаете в Excel, используя сводные таблицы, XLOOKUP, SUMIFS, план-факт анализ и автоматизацию расчетов.

Что мы предлагаем

Полностью удаленный формат работы.

График: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00 по мск. Важно быть на связи до 20:00 в случае форс-мажорных ситуаций.

Оклад — 100 000 рублей в первый месяц адаптации, далее — 120 000 рублей.

Квартальная премия 300 000 рублей, которая зависит от выполнения ключевых показателей отдела: соблюдения сроков поставок, выполнения целевой закупочной стоимости, получения выгодных условий оплаты, развития базы производителей и качества поставляемой продукции. План согласовываем совместно каждый квартал

Вы получите возможность влиять на стратегические решения компании, напрямую работать с операционным директором и участвовать в масштабировании бренда, который уже занимает лидирующие позиции в своей нише и продолжает активно расти.

Эта вакансия вам подойдет, если

вам интересно не просто размещать заказы, а строить систему закупок, которая влияет на прибыль компании;

вы умеете принимать решения, брать ответственность за результат и мыслить как руководитель бизнеса, а не исполнитель отдельных задач;

вам нравится искать новые возможности, договариваться с производителями и постоянно улучшать процессы.

Ждем ваших откликов!