Просмотр вакансии

Honey Bunny — это элитное пространство ярких шоу, безупречного сервиса и впечатлений, которые хочется переживать снова и снова.

Сейчас мы ищем менеджера по работе с персоналом, который будет знакомить кандидатов с нашим проектом, сопровождать новых сотрудников на этапе стажировки и помогать им уверенно включаться в работу.

Нам нужен человек, который умеет видеть потенциал в людях, выстраивать доверительную коммуникацию, поддерживать в период перемен и при этом сохранять фокус на стандартах и результате.

— Более 100 высококлассных артистов и одна из самых масштабных шоу-программ на рынке;
— Профессиональные вокалисты, собственный шоу-балет и более 20 фирменных шоу;
— Изысканная кухня, богатая барная карта и внимание к каждой детали;
— Престижная и комфортная локация в Краснодаре;
— Сильная команда и выстроенная система сопровождения персонала;
— Возможность напрямую влиять на развитие сотрудников, качество команды и внутреннюю атмосферу проекта.

Открытого, внимательного и энергичного менеджера, который умеет находить подход к разным людям, чувствовать их эмоциональное состояние и помогать уверенно проходить путь от первого знакомства с проектом до полноценного включения в работу.

Нам важно, чтобы вы:

— Умели легко устанавливать контакт и выстраивать доверительные отношения;
— Чувствовали сомнения, страхи и мотивацию человека;
— Умели заинтересовать кандидата и понятно презентовать возможности проекта;
— Были самостоятельны, организованны и ориентированы на результат;

— Проводить первичные встречи с кандидатами и знакомить их с проектом;
— Сопровождать новых сотрудников с момента знакомства до выхода на первую самостоятельную смену;
— Определять индивидуальный маршрут адаптации для каждого стажёра;
— Знакомить новых сотрудников с командой, внутренними правилами и рабочими процессами;
— Проводить вводные тренинги, мастер-классы и внутренние аттестации;
— Давать обратную связь, помогать работать над ошибками и отслеживать динамику развития;
— Курировать стажёров и контролировать выполнение индивидуальных рекомендаций;
— Проводить личные беседы с сотрудниками, выявлять сложности и помогать в их решении;
— Поддерживать мотивацию, вовлечённость и эмоциональный комфорт команды;
— Участвовать в удержании и развитии сильных сотрудников.

— Умеет располагать к себе и создавать комфортную атмосферу в общении;
— Интересуется людьми и умеет видеть сильные стороны каждого;
— Способен поддержать человека, не снижая требований к результату;
— Умеет выстраивать границы и сохранять профессиональную позицию;
— Ценит высокий уровень сервиса, уважение и человеческое отношение;
— Готов к активной работе с людьми и нестандартным ситуациям.

— Работу в одном из самых ярких проектов премиального сегмента Краснодара;
— Красивое и комфортное рабочее пространство по графику 5/2 с 20:00 до 03:00;
— Конкурентный доход — детали обсудим на собеседовании;
— Активную и разнообразную работу с людьми без однообразных офисных процессов;
— Возможность напрямую влиять на развитие сотрудников и качество команды;
— Поддержку руководителя и коллег на всех этапах работы;
— Понятную систему адаптации и внутренние стандарты;
— Пространство для инициативы, собственных идей и новых инструментов развития персонала;
— Среду, в которой важны уважение, доверие и человеческое отношение.